Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » InBev accusé de violer les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales InBev accusé de violer les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales L'Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie- restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) a déposé une plainte contre le brasseur auprès du point de contact national de l'OCDE en Belgique (où se trouve le siège social de l'entreprise) en l'accusant de violer les droits des travailleurs et notamment la liberté syndicale. (Réf. 06736) Par . Publié le 18 juillet 2006 à 13h58 - Mis à jour le 19 juin 2014 à 15h49 Ressources La plainte écrite présentée par l’UITA fait état des violations répétées du droit national et international et des infractions spécifiques aux principes directeurs à l’intention des multinationales de l’OCDE qui ont eu lieu dans la filiale de la société au Monténégro.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
