Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » KiK va verser 5,1 millions de dollars pour compenser les salariés victimes d’un incendie chez un fournisseur au Pakistan KiK va verser 5,1 millions de dollars pour compenser les salariés victimes d’un incendie chez un fournisseur au Pakistan La chaine allemande de discount textile KiK a fait savoir ce week-end, et à l’issue de quatre ans de négociation, qu’elle allait verser 5,1 millions de dollars aux victimes de l’incendie d’une usine de textile de la société Ali Entreprises, à Karachi (Pakistan) en 2012. L’accord a été passé avec plusieurs ONG ainsi qu’avec le syndicat international IndustriAll Global Union et la confédération des syndicats pakistanais (Pakistani National Trade Union Federation - NTUF). KiK a cependant fait savoir que ce versement ne représentait aucunement des dommages et intérêts, et qu’elle refusait toujours de reconnaître sa responsabilité dans le sinistre. Le procès intenté à KiK par trois parties pakistanaises et qui aura lieu à Dortmund n’est pas influencé par l’annonce de ce week-end. Par Thomas Schnee. Publié le 12 septembre 2016 à 12h08 - Mis à jour le 12 septembre 2016 à 15h19 Ressources Un accord sans précédent. Réagissant à l’annonce de KiK d‘accepter de verser 5,1 millions de dollars supplémentaires aux 250 victimes ou à leurs familles, ainsi qu’à 50 salariés blessés, le vice-secrétaire général de la NTUF Nasir Mansoor a salué un accord « historique et sans précédent » pour les syndicats pakistanais : « Après 4 ans de combat, il va enfin être fait justice aux victimes et à leur familles.… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022