Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Les ministres du Travail du G7 s’engagent à renforcer la formation professionnelle face aux transitions des économies Les ministres du Travail du G7 s’engagent à renforcer la formation professionnelle face aux transitions des économies Par Antoine Piel. Publié le 25 mai 2022 à 15h21 - Mis à jour le 25 mai 2022 à 15h21 Ressources Réunis à Wolfsbourg le 24 mai 2022, les ministres du Travail du G7 se sont mis d’accord sur une feuille de route pour une feuille de route pour une « transition juste et la promotion du travail décent et qualifié dans une économie verte ». Face aux « défis de la décarbonation et de la digitalisation », les ministres entendent faire tomber les « barrières structurelles » qui limitent l’accès à la formation continue pour tous. Pour cela, le plan d’action prévoit de développer des outils d’anticipation des compétences et d’évaluation des programmes d’upskilling et reskilling. Les ministres ambitionnent de mettre en place des moyens pour mieux toucher les personnes sous-qualifiées, en améliorant notamment les programmes d’information et d’orientation. Ils entendent également inciter les PME à s’unir pour discuter avec les partenaires sociaux et organismes de formation afin de permettre à un maximum de travailleurs de bénéficier de ces opportunités. Le plan d’action prévoit aussi de développer la formation professionnelle numérique en fournissant le matériel si nécessaire et en diplômant ce type de parcours. Enfin, pour encourager plus directement les travailleurs à se former, les ministres ouvrent la voie à des congés de formation rémunérés et à d’autres incitations financières, tout en reconnaissant la nécessité de lutter contre les stéréotypes de genre sur les tâches domestiques, pour garantir un égal accès entre femmes et hommes. Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022