Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Référentiel / Normes » OCDE : mise à jour des principes directeurs à l’intention des multinationales OCDE : mise à jour des principes directeurs à l’intention des multinationales Nouveau contexte. Lancées en juin 2010 (v. dépêche n°10374), les négociations pour la mise à jour des principes directeurs de l'OCDE ne se sont réellement enclenchées qu'à partir d'octobre dernier. En avril, les représentants de 42 gouvernements (les 34 membres de l’OCDE plus l'Argentine, le Brésil, l'Égypte, la Lettonie, la Lituanie, le Maroc, le Pérou et la Roumanie) sont finalement tombés d'accord sur des modifications à apporter aux recommandations, dont la dernière révision date de 2000. Ces recommandations sont une sorte de code de conduite sur la responsabilité sociale des entreprises qui, même s'il ne lie pas juridiquement ces dernières, s'impose aux États qui en sont signataires. La mise à jour 2011 devait tenir compte de la mondialisation et du nouveau contexte économique et social des pays émergents, en consultation avec les représentants des employeurs, BIAC, et des syndicats (TUAC) auprès de l'OCDE, et le réseau d'ONG travaillant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, « OCDE Watch ». La révision reprend largement les recommandations de John Ruggie, le représentant spécial des Nations Unies qui planche pour une stratégie sur les entreprises et les droits de l'homme depuis 2005 (v. dépêche n°100370). Par . Publié le 26 mai 2011 à 17h13 - Mis à jour le 29 avril 2013 à 10h40 Ressources u nouveau contexte économique et social des pays émergents, en consultation avec les représentants des employeurs, BIAC, et des syndicats (TUAC) auprès de l’OCDE, et le réseau d’ONG travaillant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, « OCDE Watch ». La révision reprend largement les recommandations de John Ruggie, le représentant spécial des Nations Unies qui planche pour une stratégie sur les entreprises et les droits de l’homme depuis 2005 (v.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022