Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Pays-Bas : amendes en vue pour les entreprises opérant à l’étranger ayant recours au travail des enfants Pays-Bas : amendes en vue pour les entreprises opérant à l’étranger ayant recours au travail des enfants A la demande du petit parti chrétien orthodoxe Christen Unie, les sanctions vont se durcir à l'encontre des entreprises ayant recours au travail des enfants. Il n'est plus seulement question de retirer les subventions accordées par l'Etat aux entreprises opérant à l'étranger (une enveloppe globale de 150 millions d'euros par an environ), mais d'exiger leur remboursement et d'imposer des amendes. Et ce, même si une filiale d'une entreprise néerlandaise n'est pas directement mise en cause, mais ferme les yeux sur les pratiques de ses principaux fournisseurs locaux. Toute entreprise sollicitant une subvention de l'Etat devra déclarer sur l'honneur ne pas avoir recours au travail des enfants - s'exposant à des sanctions, dans le cas contraire. Ainsi, dans le secteur textile, les grands fabricants ne pourront plus prétexter qu'ils ne peuvent rien contre leurs sous-traitants, en Indonésie ou en Chine. "Les enfants doivent être à l'école, pour y préparer leur avenir", a déclaré Maxime Verhagen, le ministre des Affaires étrangères, en expliquant le nouveau dispositif au Parlement. Il a expliqué devoir encore consulter Maria van der Hoeven, la ministre des Affaires économiques, avant de fixer les modalités des nouvelles pénalités. Par . Publié le 22 mars 2010 à 14h28 - Mis à jour le 28 avril 2013 à 18h39 Ressources uvent rien contre leurs sous-traitants, en Indonésie ou en Chine.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022