Allemagne : Boston Consulting Group se fixe un quota d’employés LGBTQ+

Boston Consulting Group (BCG) a défini un nouvel objectif en matière de diversité : d’ici 2025, le cabinet de conseil en stratégie entend porter à 5% la proportion d’employés issus de la communauté LGBTQ+ (lesbiennes, gays, bisexuel.les, transgenres, queers, non-binaires…) parmi ses effectifs en Allemagne et en Autriche. Cette proportion s’élève actuellement à 2%. Selon BCG, la définition de cet objectif vise à lancer un signal à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise mais surtout de favoriser la diversité en entreprise, élément clé du succès.