Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Danone garantit emplois et salaires à tous ses salariés dans le monde pendant 3 mois Danone garantit emplois et salaires à tous ses salariés dans le monde pendant 3 mois Par . Publié le 26 mars 2020 à 12h30 - Mis à jour le 26 mars 2020 à 16h46 Ressources Cet engagement a été annoncé aujourd’hui 26 mars par le PDG le groupe agroalimentaire français, Emmanuel Faber, à l’occasion d’une interview dans une radio française (RTL). « Tous les contrats de travail chez Danone, tous les salaires, mondialement, sont garantis pour les trois prochains mois » a t’il déclaré à l’antenne. En plus de ne pas licencier en raison du Covid-19, le groupe couvrira « la totalité du revenu jusqu’au salaire » en cas de recours à des mesures de chômage partiel pour rupture d’approvisionnement dans une usine ou d’incapacité de personnes à se déplacer. La totalité des salaires sera également maintenue pour les salariés en quarantaine, malades, ou étant dans une situation de garde d’enfants compliquée. Pour les salariés qui sont sur le terrain (donc pas en télétravail) est également prévue « une prime d’urgence alimentaire à l’échelle mondiale, qui en France prendra la forme de la prime de continuité de production d’approvisionnement pour un montant de 1 000 euros ». Danone va également mettre en place un dispositif de soutien de 250 millions d’euros pour permettre « aux 15 000 entreprises qui gravitent autour du groupe » (prestataires de services, agriculteurs, distributeurs indépendants, des forces de ventes supplétives, etc..) de faire face à leur problème de trésorerie. Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022