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Etats-Unis : Intel inclut la diversité comme critère additionnel de sélection de ses prestataires juridiques
Planet Labor, 25 novembre 2019, n°11503 - www.planetlabor.com

Dans un communiqué du 21 novembre (ici), le groupe Intel appelle ses directions juridiques, situées aux Etats-Unis, à prendre en compte les pratiques diversité des sociétés de prestation juridique et cabinets d’avocat auxquels elles recourent. Concrètement, à compter du 1er janvier 2021, Intel annonce que les seules sociétés externes admises à collaborer avec le groupe seront celles « qui remplissent 2 critères : avoir au moins 21% de femmes parmi ses associé-es intéressé-es aus résultats (equity partners) et au moins 10% d’associé-es intéressé-es aux résultats issus des minorités (personnes non-blanches et personnes qui s’identifient LGBTQ+, en situation de handicap ou vétérans) ». Les coûts de prestation juridique du groupe aux Etats-Unis représentent 300 millions de dollars annuels.