Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Etude Vigeo Eiris sur les entreprises et les droits de l’homme : focus sur les engagements en matière de droits d’association et à la négociation collective Etude Vigeo Eiris sur les entreprises et les droits de l’homme : focus sur les engagements en matière de droits d’association et à la négociation collective En complément de notre dépêche parue hier (v. dépêche n°10081), nous publions un nouvel article pour mettre en ligne l’étude et faire ressortir les données sur la façon dont les entreprises traitent de la question de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective dans le cadre de leurs engagements en matière de droits humains. Par . Publié le 23 février 2017 à 16h12 - Mis à jour le 23 février 2017 à 19h52 Ressources L’étude de l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris met en évidence que les entreprises ont tendance à choisir les thématiques dans la maison droits humains sur lesquelles elles vont déployer des politiques (v. dépêche n°10081). Et dans ce tri, les sujets de liberté syndicale et de droit à la négociation collective sont ceux qui apparaissent les plus délaissés (v.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
