Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » France : 32 entreprises prennent des engagements sur la place des seniors dans l’entreprise France : 32 entreprises prennent des engagements sur la place des seniors dans l’entreprise Par Nathalie Tran. Publié le 16 mars 2022 à 11h54 - Mis à jour le 16 mars 2022 à 11h19 Ressources À l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, think tank dédié à la révolution démographique, 32 entreprises ont signé le 10 mars à Bercy un acte d’engagement envers les salariés de plus de 50 ans, placé sous le haut patronage d’Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable. Dix engagements ont ainsi été pris concernant le recrutement, la formation, le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des évolutions de carrière, le bien-être au travail, le départ à la retraite et la sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge. Par cette charte, les signataires s’engagent à développer de nouvelles actions ou à revaloriser des dispositifs existants, afin de répondre aux objectifs fixés. Ils partageront également leurs bonnes pratiques, dans une démarche de co-construction, et se réuniront annuellement pour faire le point sur l’avancée de leurs actions. « Cette mobilisation inter-entreprises et la signature de cet acte d’engagement est une nouvelle étape pour construire l’entreprise de demain : plus inclusive, inspirante et innovante, où chacun puisse avoir sa place quels que soient son âge et son expérience », a déclaré Jean-Claude Le Grand, directeur des relations humaines du Groupe L’Oréal, lors de la signature. Nathalie Tran Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022