Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » France : La Poste prolonge son Fonds de solidarité pour les aidants France : La Poste prolonge son Fonds de solidarité pour les aidants Par Antoine Piel. Publié le 08 octobre 2021 à 9h31 - Mis à jour le 08 octobre 2021 à 9h21 Ressources La Poste a annoncé le 6 septembre, à l’occasion de la Journée nationale des aidants, la prolongation, jusqu’à fin 2022, de son accord relatif à la conciliation de la vie professionnelle/vie personnelle des postières et postiers aidants. Signé en septembre 2018, il a entériné la création d’un Fonds de solidarité qui a permis, selon l’entreprise, de donner 1 820 jours de congés supplémentaires au total aux postiers qui aident un proche. Chaque salarié concerné peut ainsi bénéficier au total de 25 jours par an, pendant deux ans. Par ailleurs, les postiers aidants peuvent télétravailler, et être absents jusqu’à 3 jours par an pour accompagner leur proche dans des démarches médicales et administratives. L’entreprise leur accorde des “facilités dans l’organisation de leur temps de travail” et un “accompagnement personnalisé” quant à leur évolution professionnelle. Trente salarié-es ont bénéficié du dispositif en 2019, 25 en 2020 et 15 depuis le début de l’année. Avant 2018, le groupe La Poste avait lancé pour ses salariés le “guichet des aidants”, plateforme téléphonique offrant un accompagnement pour les démarches administratives et facilitant l’accès aux aides financières : chèques emploi service bonifié, programme de vacances pour les aidants et leur famille, aide au répit… Antoine Piel Toutes les ressources liées à cet article En pièces jointes accord_postier_aidant_signe Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022