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Grande-Bretagne : Channel 4 propose un congé pour toute perte durant la grossesse

Baptisée "Pregnancy Loss Policy", cette nouvelle politique dévoilée le 26 avril par la chaîne de télévision publique britannique prévoit un congé rémunéré d'au moins 2 semaines en cas de perte lors d'une grossesse, que ce soit à cause d'une fausse couche, suite à un avortement, liée à une grossesse extra-utérine ou encore en cas de mort à la naissance ou dans les 28 jours qui suivent. Un dispositif inédit qui s'inscrit dans une politique RH globale de soutien aux femmes et de mise en avant de sujets tabous.

Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 avril 2021 à 14h07 - Mis à jour le 27 avril 2021 à 16h04

C’est une “première mondiale dans une entreprise”, selon Channel 4. La chaîne de télévision fait en effet oeuvre de pionnière en créant un congé rémunéré d’un minimum de 2 semaines en cas de perte lors d’une grossesse que ce soit suite à une fausse couche, un avortement, une grossesse extra-utérine ou en cas de mort à la naissance ou dans les 28 jours qui suivent. Ce congé, disponible dès le premier jour d’embauche, s’adressera aussi bien aux femmes qu’aux hommes. Il pourra donc être pris par une femme directement concernée par une perte durant sa grossesse,…

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