Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Grande-Bretagne : Channel 4 propose un congé pour toute perte durant la grossesse Grande-Bretagne : Channel 4 propose un congé pour toute perte durant la grossesse Baptisée "Pregnancy Loss Policy", cette nouvelle politique dévoilée le 26 avril par la chaîne de télévision publique britannique prévoit un congé rémunéré d'au moins 2 semaines en cas de perte lors d'une grossesse, que ce soit à cause d'une fausse couche, suite à un avortement, liée à une grossesse extra-utérine ou encore en cas de mort à la naissance ou dans les 28 jours qui suivent. Un dispositif inédit qui s'inscrit dans une politique RH globale de soutien aux femmes et de mise en avant de sujets tabous. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 avril 2021 à 14h07 - Mis à jour le 27 avril 2021 à 16h04 Ressources C’est une “première mondiale dans une entreprise”, selon Channel 4. La chaîne de télévision fait en effet oeuvre de pionnière en créant un congé rémunéré d’un minimum de 2 semaines en cas de perte lors d’une grossesse que ce soit suite à une fausse couche, un avortement, une grossesse extra-utérine ou en cas de mort à la naissance ou dans les 28 jours qui suivent. Ce congé, disponible dès le premier jour d’embauche, s’adressera aussi bien aux femmes qu’aux hommes. Il pourra donc être pris par une femme directement concernée par une perte durant sa grossesse,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022