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Grande-Bretagne : PwC publie l’écart salarial de ses salarié-es en fonction de leur origine sociale
Planet Labor, 20 septembre 2021, n°12686 - www.planetlabor.com

Dans le cadre de la publication de son rapport annuel, le géant du consulting a dévoilé pour la première fois, le 15 septembre, le «socio-economic pay gap» de ses employé-es britanniques. Cette révélation intervient une semaine après que son concurrent KPMG ait également publié cet écart salarial et pris la décision de fixer un seuil minimum de salarié-es issus de milieux populaires pour ses postes seniors (v. dépêche n°12670). PwC – qui emploie 22.000 personnes dans le royaume – a également diffusé son premier écart salarial en fonction du handicap.

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