Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Groupama : lancement d’un reporting social au niveau européen Groupama : lancement d’un reporting social au niveau européen Cette démarche de reporting qui porte sur les filiales situées en Grande-Bretagne, Hongrie, Espagne, Italie et au Portugal, répond à la stratégie du groupe de se développer à l’international et à son adhésion, le 7 février 2007, au Pacte mondial des Nations-Unies. Ce premier travail comprend des informations quantitatives qui montrent, par exemple, que les salariés européens du groupe bénéficient de 23 à 26 jours de congés annuels et que la durée hebdomadaire s’échelonne de 35 à 40 heures. Le rapport souligne la « spécificité française sur la réduction du temps de travail ». Le document précise que les filiales britannique, espagnole et hongroise ont élu un comité d’entreprise. En Grande-Bretagne, un « staff consultation comitee » a été mis en place. « Proche d’un CE français, il est « informé et/ou consulté trois fois par an sur les résultats de la société, la stratégie commerciale, les changements d’organisation, les questions de santé et de sécurité, les licenciements économiques et les questions relatives aux fusions/acquisitions ». De même un « health and safety comitee » a été mis en place par cette filiale pour veiller à la conformité des installations et des conditions de travail avec la législation en vigueur ». Des comités locaux sont également créés ainsi qu’une procédure de santé et sécurité qui formalise les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques, d’hygiène et de sécurité ». Le reporting comprend également des chapitres sur la négociation collective – avec le recensement des accords collectifs négociés dans chacun des pays au cours de l’année écoulée - et la protection sociale. « Ce travail se poursuivra lors de la réunion de bureau prévue les 12 et 13 juin et lors de la réunion plénière du comité qui se déroulera à Budapest, en octobre prochain », précise Eric Balfourier (CFDT), le secrétaire du CE européen de Groupama. Par . Publié le 30 mai 2007 à 9h26 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h32 Ressources res sur la négociation collective – avec le recensement des accords collectifs négociés dans chacun des pays au cours de l’année écoulée –… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022