Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Inde : face à l’intensité de la crise sanitaire, les entreprises en soutien des salariés et de leur famille Inde : face à l’intensité de la crise sanitaire, les entreprises en soutien des salariés et de leur famille La seconde vague de Covid-19 déferle sur l’Inde tel un tsunami. Mercredi 12 mai, 348 421 nouveaux cas et 4 205 morts avaient été enregistrés. Pour soulager des salariés éprouvés, les initiatives se multiplient au sein des entreprises. Certaines prennent en charge la vaccination de leurs employés et parfois même de leurs proches, d’autres s’engagent à soutenir financièrement les familles des victimes. Par Carole Dieterich. Publié le 12 mai 2021 à 15h22 - Mis à jour le 12 mai 2021 à 15h49 Ressources Le géant indien de la livraison de repas à domicile, Swiggy, a annoncé la mise en place d’une semaine de travail de quatre jours pour toute la durée du mois de mai. « En signe de respect pour vos efforts et au regard de l’augmentation des cas de coronavirus au mois de mai, nous souhaitons vous offrir à tous une semaine de travail de 4 jours »,… Carole Dieterich Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
