Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Avec son projet de bénévolat en alternative au chômage partiel, la PME italienne Alessi invente un modèle inédit de volontariat d’entreprise Avec son projet de bénévolat en alternative au chômage partiel, la PME italienne Alessi invente un modèle inédit de volontariat d’entreprise Bilan très positif pour le projet « Bon travail – La fabrique pour la ville » lancé par Alessi le 24 juin dernier dans la ville d’Omegna (Verbania) au Piémont, où la célèbre « Fabrique du design italien » a son siège. Achevé le 30 novembre, ce projet a ouvert une nouvelle voie dans la responsabilité sociale d’entreprise en Italie via un modèle inédit de « bénévolat d’entreprise » qui se pose en alternative au chômage partiel, en allouant des travailleurs en surplus temporaire de production, sur base volontaire, à des travaux d’utilité sociale pour la ville, mais rémunérés par l’entreprise avec leur salaire habituel. La fille de l’administrateur délégué, Nicoletta Alessi, qui a développé et suivi le projet avec sa société Goodpoint, et Tiziana Stoppini, déléguée syndicale de la Fiom-CGIL (syndicat majoritaire dans l’entreprise), en ont expliqué à Planet Labor les éléments clé. (Réf. 130770) Par Maria Giannina Mura. Publié le 04 décembre 2013 à 16h20 - Mis à jour le 04 décembre 2013 à 18h34 Ressources En t-shirt rouge, « uniforme » des bénévoles du « Bon travail, la fabrique pour la ville », « l’ingénieur » Michele Alessi, administrateur délégué d’Alessi, s’est impliqué lui-même dans les activités sociales prévues par ce projet, et a donné le ton, le 5 juillet dernier, en nettoyant, avec les membres de la représentation du personnel (RSU), les rives du lac d’Orta de la ville d’Omegna (16 000 habitants)*. Les membres des RSU ont été les premiers surpris par son engagement, a confié à Planet Labor Tiziana Stoppini (Fiom-CGIL), précisant que lorsque « l’ingénieur » leur a proposé le projet, tous ont aussitôt accepté conquis par sa valeur sociale innovatrice. Ce projet est en effet une nouveauté absolue en Italie, et il a déjà gagné deux prix importants : le « prix spécial » Anima** en octobre dernier, pour son « modèle d’engagement civil qui renforce le sens d’appartenance et valorise le travail en tant qu’outil de construction de l’identité», et le prix « EY Social Responsability » dans le cadre du prix Ernest & Young « Entrepreneur de l’année », décerné en novembre. Une variante inédite du bénévolat salarial.… Maria Giannina Mura Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
