Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Le forfait mobilités durables et le dialogue social environnemental : nouveau mind RH club le 10 mars Le forfait mobilités durables et le dialogue social environnemental : nouveau mind RH club le 10 mars Depuis 2020, les entreprises peuvent prendre en charge les transports du quotidien de leurs salariés avec le forfait mobilités durables, dont le plafond vient d’être porté à 600 euros par an. Quels bénéfices attendre de la conclusion d'un tel dispositif ? Quels en sont les facteurs de réussite et quels outils pour accompagner la mobilité des salariés ? Au-delà, entre les initiatives pour promouvoir les comportements éco-responsables des salariés, le besoin en compétences amené par la transition écologique et le dialogue social, qui devra désormais intégrer les questions environnementales, l’environnement est en train de devenir un vrai enjeu pour les DRH. Par . Publié le 25 février 2022 à 16h45 - Mis à jour le 25 février 2022 à 15h13 Ressources Nous vous proposons de participer à une table ronde sur ces sujets avec : Sibylle Quéré-Becker, directrice du développement social, Axa France Timothée Quellard,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022