Le forfait mobilités durables et le dialogue social environnemental, thèmes du nouveau mind RH club le 10 mars

Depuis 2020, les entreprises peuvent prendre en charge les transports du quotidien de leurs salariés avec le forfait mobilités durables, dont le plafond de l'exonération vient d’être porté à 600 euros par an et par salarié. Quels bénéfices attendre de la conclusion d'un tel dispositif ? Quels en sont les facteurs de réussite et quels outils pour accompagner la mobilité des salariés ? Au-delà, entre les initiatives pour promouvoir les comportements éco-responsables des salariés, le besoin en compétences amené par la transition écologique et le dialogue social, qui devra désormais intégrer les questions environnementales, l’environnement est en train de devenir un vrai enjeu pour les DRH.