Accueil » Pratique RH » Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant, mardi 30 mars. Un temps de travail plus court tous les vendredis sera par ailleurs testé cet été. Baptisée « The Deal », cette nouvelle organisation hybride a été imaginée après une consultation des salariés. PwC devient ainsi le premier des Big Four du consulting à présenter la façon dont il va gérer l'après-pandémie. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 02 avril 2021 à 15h12 - Mis à jour le 10 mai 2021 à 15h40 Ressources Dans le cadre de ce nouveau dispositif – dont la mise en place se fera progressivement en fonction de l’évolution de la situation sanitaire –, un salarié ne sera tenu de passer qu’entre 40% et 60% de son temps de travail dans les 20 bureaux britanniques ou sur site avec des clients.… Jessica Agache-Gorse Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
