Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Unilever s’engage à garantir un salaire vital (living wage) dans sa chaîne d’approvisionnement d’ici 2030 Unilever s’engage à garantir un salaire vital (living wage) dans sa chaîne d’approvisionnement d’ici 2030 Unilever a publié un communiqué de presse, aujourd’hui 21 janvier, détaillant les engagements pris par le groupe pour contribuer à la « création d’une société plus inclusive » (ici) . Au premier rang de ces derniers figure celui de « veiller à ce que toute personne qui fournit directement des biens et des services à l'entreprise gagne au moins un salaire ou un revenu vital, d'ici 2030 ». Le communiqué mentionne d’autres engagements pour favoriser les relations d’affaire avec des fournisseurs gérés par des groupes sous-représentés, travailler à développer de nouveaux modes de travail plus flexibles ou encore contribuer à la qualification des jeunes. Par . Publié le 21 janvier 2021 à 13h12 - Mis à jour le 21 janvier 2021 à 13h02 Ressources Living wage. « Nous payons déjà nos employés au moins un salaire vital et nous voulons garantir la même chose à un plus grand nombre de personnes en dehors de notre personnel, en nous concentrant spécifiquement sur les travailleurs les plus vulnérables de la fabrication et de l’agriculture.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022