Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Reporting » Espagne : entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’information extra financière Espagne : entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’information extra financière La nouvelle loi 11/2018, entrée en vigueur le 29 décembre 2018 (en pj), transpose la directive européenne sur le reporting extra-financier en introduisant l’obligation pour les entreprises de communiquer des informations non financières, afin de rendre compte de leur impact, tant social qu’environnemental, et de publier annuellement dans un bilan non financier leur stratégie et l’impact de leurs initiatives pour corriger les déséquilibres détectés (v. dépêche n°8721). Mais le législateur espagnol a aussi introduit de nouvelles exigences de transparence en matière d’emploi, d’évolution des salaires et d’inégalités salariales, d’organisation du travail et de dialogue social. Par Cécile Thibaud. Publié le 09 janvier 2019 à 12h12 - Mis à jour le 09 janvier 2019 à 15h22 Ressources Obligation de communiquer des données chiffrées, évaluables et comparables. Selon la nouvelle loi, les sociétés anonymes et limitées ont obligation d’informer sur leur impact économique social environnemental, en communiquant des données chiffrées évaluables et comparables, afin de mesurer et contrôler l’impact des entreprises sur leur environnement. Cette contrainte s’applique dans un premier temps aux entreprises de plus de 500 salariés mais elle s’étendra d’ici trois ans à celles de plus de 250 salariés.… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
