2 octobre 2019
Le groupe SUEZ a signé, le 12 septembre, un nouvel accord européen sur l’égalité professionnelle affichant comme objectif la poursuite de la féminisation de ses effectifs et affirmant sa tolérance zéro en matière de discrimination salariale et de harcèlement sexuel, ainsi qu’un engagement à rémunérer le congé paternité dans les mêmes conditions financières...
16 septembre 2019
Aujourd’hui 16 septembre, Bertrand Camus, Directeur Général de SUEZ, les organisations syndicales nationales et les Fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe ont annoncé la signature d’un accord visant à renforcer la promotion de l’égalité professionnelle. Le groupe était engagé avec les mêmes acteurs depuis 2015 dans un accord européen sur l’égalité professionnelle (v. dépêche n°8995). Le nouveau texte reprend cet engagement en en réactualisant une partie du...
11 septembre 2019
La promotion de la diversité, l’équilibre des temps de vie et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap font partie des engagements pris par l’entreprise italienne Generali aujourd’hui renforcés par la déclaration conjointe “Diversité et inclusion” signée par la direction du Groupe et le CE Européen en juin dernier et rendue publique le 9 septembre sur le site du groupe.
12 mars 2019
Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l’avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement, financées par Unilever, pour mettre en œuvre un programme commun d’accompagnement du changement.
4 décembre 2018
La nouvelle a été diffusée par la fédération syndicale européenne Uni Europa. Cette déclaration conjointe, signée le 1er juillet dernier par les partenaires sociaux du CE européen de Groupama SA (représentés par son Secrétaire et le Président le Directeur Général (…), traduit « l’engagement des signataires de promouvoir une démarche innovante et un vocabulaire...
18 avril 2018
Le 5 avril, à l’occasion de la réunion annuelle de son comité européen, le laitier a signé, avec la fédération syndicale européenne de l’agroalimentaire EFFAT et son instance européenne, une déclaration sur la diversité, l’inclusion et l’égalité sur le lieu de travail. Les parties s’engagent à appliquer des mesures efficaces pour parvenir à...
26 mars 2018
Le 28 février, le Pdg de Solvay, Jean-Pierre Clamadieu et le secrétaire du CE européen, Albert Kruft, ont signé le premier texte européen qui porte sur la valorisation des compétences acquises dans le cadre de leur(s) e mandat(s) par les représentants du personnel nationaux afin de favoriser leur employabilité et d’intégrer leur parcours de représentation dans leur parcours professionnel. En mai 2017, le groupe chimique belge avait négocié un accord au niveau de son UES en France* (v. dépêche n°...
22 décembre 2017
Le groupe énergétique ENGIE et les fédérations syndicales européennes – IndustriAll Europe et EPSU (service public) et FETBB (bâtiment) – ont signé, le 21 décembre, un nouvel accord européen prolongeant l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,conclu en juin 2012 (v. dépêche n°120368). Comme en 2012, le groupe s’engage...
30 novembre 2017
Le document, qui représente une première dans le secteur bancaire européen, définit une série d’actions pour valoriser les compétences et le temps de travail des salariés tout en respectant leur vie privée, alors que les innovations technologiques changent les modalités de travail. La déclaration fixe des principes communs pour tous les pays où UniCredit est présent, pour...
21 septembre 2017
Le télétravail est un des aspects du smart working qu’en tant qu’entreprise italienne, Generali veut développer. A travers cette déclaration signée par la direction du Groupe et le Comité Restreint du CE Européen le 16 mai dernier, les parties « entendent soutenir les entités des différents territoires dans le but de créer un environnement de travail novateur dans l’intérêt des employeurs et des salariés. »
