13 juillet 2021
Depuis la signature du premier accord d’entreprise transnationale (AET) par BSN (aujourd’hui Danone) et la fédération syndicale internationale de l’agroalimentaire UITA en 1988, plus de 384 accords ont été répertoriés par l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), dont 218 accords-cadres internationaux (ACI) et 166 accords-cadres européens (ACE). Cet inventaire des accords signés, réalisé sur la période 1988-2020, témoigne du dynamisme des entreprises transnationales (ETN)...
4 janvier 2021
Après l’annonce d’un plan stratégique de transformation et de digitalisation, la direction d’Inditex, entreprise-mère des marques de prêt-à-porter Zara ou encore Pull & Bear s’était déjà engagée en juin à maintenir l’emploi malgré la fermeture de magasins. Une déclaration conjointe émise le 21 décembre à l’issue de son CEE vient formaliser l’engagement...
22 octobre 2020
La déclaration conjointe signée le 21 octobre au sein de la 2e banque italienne définit les lignes directrices, les principes et les standards minimum du travail à distance, dans le but d’offrir cette possibilité à tous les salariés du groupe (sur base volontaire) et dans tous les pays où UniCredit est présent. Le texte définit une nouvelle modalité ordinaire de travail, qui repose sur l’alternance entre le travail à distance (40% du temps de travail dans les bureaux et 20% dans le réseau) et le...
28 novembre 2019
Le Comité d’entreprise européen d’ENGIE, représenté par son Secrétaire, Robert Textoris, et la Directrice Générale d’ENGIE, Isabelle Kocher, ont signé, aujourd’hui 28 novembre, une déclaration conjointe posant “un cadre de référence commun à toutes les entités et tous les salariés du Groupe” pour accompagner les transformations numériques. Ce cadre préconise un dialogue social transparent et le plus en amont possible autour des projets de transformation numérique, leurs impacts et...
2 octobre 2019
Le groupe SUEZ a signé, le 12 septembre, un nouvel accord européen sur l’égalité professionnelle affichant comme objectif la poursuite de la féminisation de ses effectifs et affirmant sa tolérance zéro en matière de discrimination salariale et de harcèlement sexuel, ainsi qu’un engagement à rémunérer le congé paternité dans les mêmes conditions financières...
16 septembre 2019
Aujourd’hui 16 septembre, Bertrand Camus, Directeur Général de SUEZ, les organisations syndicales nationales et les Fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe ont annoncé la signature d’un accord visant à renforcer la promotion de l’égalité professionnelle. Le groupe était engagé avec les mêmes acteurs depuis 2015 dans un accord européen sur l’égalité professionnelle (v. dépêche n°8995). Le nouveau texte reprend cet engagement en en réactualisant une partie du...
11 septembre 2019
La promotion de la diversité, l’équilibre des temps de vie et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap font partie des engagements pris par l’entreprise italienne Generali aujourd’hui renforcés par la déclaration conjointe “Diversité et inclusion” signée par la direction du Groupe et le CE Européen en juin dernier et rendue publique le 9 septembre sur le site du groupe.
12 mars 2019
Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l’avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement, financées par Unilever, pour mettre en œuvre un programme commun d’accompagnement du changement.
4 décembre 2018
La nouvelle a été diffusée par la fédération syndicale européenne Uni Europa. Cette déclaration conjointe, signée le 1er juillet dernier par les partenaires sociaux du CE européen de Groupama SA (représentés par son Secrétaire et le Président le Directeur Général (…), traduit « l’engagement des signataires de promouvoir une démarche innovante et un vocabulaire...
18 avril 2018
Le 5 avril, à l’occasion de la réunion annuelle de son comité européen, le laitier a signé, avec la fédération syndicale européenne de l’agroalimentaire EFFAT et son instance européenne, une déclaration sur la diversité, l’inclusion et l’égalité sur le lieu de travail. Les parties s’engagent à appliquer des mesures efficaces pour parvenir à...
