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Accords cadre européens

11 avril 2016
ENGIE : signature d’un accord européen pour garantir l’employabilité dans le contexte de transformation du groupe
Le 8 avril, l’énergéticien et les trois fédérations syndicales européennes – IndustriAll Europe, EPSU (service public) et FETBB (bois et bâtiment) – ont signé un accord européen qui vise notamment à « permettre à chaque salarié de construire son parcours professionnel dans le groupe dans un contexte d’évolutions des organisations » souligne le communiqué commun des signataires. Cet « accord social européen » réaffirme et renforce l’accord GPEC également conclu au niveau...
Accords cadre européens
23 février 2016
Deutsche Bahn : le CEE a négocié son premier « plan social européen »
L’opérateur historique des chemins de fer allemands va répartir ses activités comptables dans trois nouveaux centres. Pour l’Europe, le centre comptable (Global Accounting Shared Service Centers Europa) ne se situera plus en Allemagne mais à Bucarest, la capitale roumaine. Pour amortir les conséquences sociales de cette opération de fusion / délocalisation, le comité d’entreprise européen (CEE) de Deutsche Bahn a réussi à négocier un accord qui s’est finalement révélé être un...
Accords cadre européens
25 mai 2015
Sodexo : signature avec le CE européen d’un accord sur les seniors
Le 4 mars 2015, le groupe de services a signé avec son comité européen un accord européen sur les seniors. Cet accord s’intègre dans sa politique de diversité et d’inclusion basée sur 5 axes dont l’intergénérationnel. Il vise à développer, dans les filiales du groupe qui n’en n’ont pas, des pratiques permettant de maintenir les seniors au travail, mais aussi de favoriser la reconnaissance de leur expérience. 
Accords cadre européens
31 mars 2015
Suez Environnement : signature d’un accord européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Suez Environnement, la fédération syndicale européenne EPSU et la groupe de négociation mis en place à cet effet, devaient signer, aujourd’hui 31 mars, un accord européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans le cadre de la déconsolidation du groupe GDF Suez, l’engagement avait été pris de reprendre les accords transnationaux signés par l’ancienne maison mère. Après celui sur la santé et la sécurité de juin 2012, c’est celui sur l’égalité professionnelle...
Accords cadre européens
30 mars 2015
Safran : signature d’un accord cadre européen sur le développement des compétences et des parcours professionnels
Le 25 mars, l’entreprise française a signé avec la fédération syndicale européenne IndustriALL Europe un accord sur le développement des parcours professionnels. En plus des principes communs servant de base de référence à des plans d’action qui seront élaborées par les directions locales, l’accord contient des bonnes pratiques identifiées dans le cadre de la préparation à la négociation.
Accords cadre européens
4 février 2015
Barclays : lancement d’une Alliance syndicale européenne et signature par le CE européen d’une Charte pour une banque responsable
Le CE européen de Barclays (appelé Barclays Group European Forum-BGEF) a signé, avec la direction du groupe bancaire, le 27 janvier, une Charte révisée pour une banque responsable en Europe. Le jour précédent, l’Alliance Barclays Europe a été lancée lors d’une réunion organisée par UNI Finance. Les objectifs de cette Alliance sont de développer les actions...
Accords cadre européens
29 janvier 2015
SCOR : signature d’une Charte sur l’égalité professionnelle avec son comité européen
Aujourd’hui 29 janvier, le groupe de réassurance a signé avec le comité commun aux sociétés européennes (SCOR étant structuré en trois SE) une Charte sur l’égalité professionnelle. Cette Charte définit un socle commun de valeurs à tous les pays dans lesquels le groupe SCOR est implanté dans l’UE et en Suisse, et contient des objectifs pour la période 2014-2017 de politiques/initiatives à mener pour assurer une véritable mixité. 
Accords cadre européens
28 novembre 2014
GDF Suez : signature d’un accord européen sur l’amélioration de la qualité de vie au travail
Aujourd’hui 27 novembre, l’énergéticien a signé avec les fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe un accord européen sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. L’accord définit un cadre de référence permettant la mise en œuvre, dans toutes les entités du groupe, « d’une dynamique d’amélioration de la qualité de vie au travail à travers le dialogue social et l’implication de toutes les parties prenantes de l’entreprise. ». Il définit à cet...
Accords cadre européens