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Accords cadre européens

17 janvier 2014
Pernod Ricard : signature d’un accord européen de RSE
Le groupe français de vins et de liquoreux a signé, le 7 janvier, un accord européen de RSE avec la fédération syndicale européenne EFFAT. Très large dans ses thématiques – 24 pages qui contiennent des engagements en matière environnementale, de gouvernance, de consommation responsable et de respect des clients et des consommateurs et de développement des cultures locales – il est également précis sur les sujets  RH tels que l’environnement de travail, la gestion des compétences, la mise en...
Accords cadre européens
14 octobre 2013
Air France-KLM : le CE européen signe avec la direction une nouvelle Charte sociale et éthique doublée d’un mémorandum sur son application
La direction d’ Air France KLM et le comité de groupe européen ont signé, le 10 juillet, une nouvelle Charte sociale et éthique qui remplace celle de 2008 et qui vient d’être rendue publique. Le nouveau texte renforce les engagements concernant les sous-traitants. Le même jour, les mêmes acteurs concluaient un mémorandum qui complète la Charte pour améliorer sa mise en...
Accords cadre européens
26 juin 2013
Air France/KLM : signature d’un nouvel accord européen sur la réorganisation des escales et des organisations commerciales
La direction d’Air France/KLM et le CE européen (CGE) ont signé, le 12 juin 2013, un accord de méthode relatif à la réorganisation des escales et des organisations commerciales sur le territoire européen (hors France et Pays-Bas). Presque identique à celui qu’il proroge, le texte s’appuie sur le même schéma : respecter l’autonomie du niveau local pour étudier l’impact des évolutions technologiques et économiques sur l’activité des escales, mais faire remonter les conclusions de ces...
Accords cadre européens
10 juin 2013
Lafarge : la direction du groupe, le CE européen et la fédération syndicale européenne FEBB signent une déclaration relative au bien-être au travail
Le 23 mai dernier, la direction du groupe Lafarge, son CE européen et la Fédération syndicale européenne du bâtiment et du bois (FEBB) ont signé une déclaration relative au bien-être au travail. Cette dernière vient s’ajouter au texte européen que le groupe avait déjà signé en 2011 sur la santé et la sécurité au travail. (Réf. 130387)
Accords cadre européens
28 mars 2013
Safran : signature d’un accord cadre européen sur l’insertion professionnelle des jeunes
Le groupe Safran a signé, aujourd’hui 28 mars, avec la fédération syndicale européenne de l’industrie IndustriAll Europe, un accord cadre européen en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Avec cet accord, Safran entend se donner les moyens de ses ambitions en matière de dynamique de recrutement, tout en apportant sa contribution à l’intégration des jeunes dans la vie active. (Réf. 130210)
Accords cadre européens
20 février 2013
Groupama : signature d’une déclaration commune du CE européen sur la qualité de vie au travail
Le 15 février, le Président du CE européen de Groupama (représentant la direction) et la Secrétaire italienne de l’instance, ont signé une déclaration commune sur la qualité de vie au travail qui fixe les orientations générales du groupe sur les questions de discrimination et d’égalité des chances, de promotion de la diversité et de bien-être au travail (y compris stress et violence au travail), à charge pour les entreprises européennes du groupe de les décliner en fonction de leur...
Accords cadre européens
27 novembre 2012
Rheinmetall : signature d’un accord-cadre européen sur la gestion de la santé
Une négociation accompagnée par IndustriAll. Rheinmetall AG qui s’est doté d’un comité d’entreprise européen (CEE) en 2000 a signé avant l’été un « Accord cadre européen pour la Gestion de la santé ». Après un « Code de conduite » négocié en 2003 avec son comité, c’est donc le 2e texte européen signé au sein du groupe : « L’initiative est venue du CE européen qui a proposé d’étendre un accord sur la protection du travail qui avait été négocié au niveau de la...
Accords cadre européens
22 novembre 2012
ThyssenKrupp Elevator : signature d’un accord européen avec IndustriAll Europe pour mettre en place un système de gestion des idées pour l’amélioration de la santé et de la sécurité
Ideamanagement Health&Safety. Cet accord a pour objectif « le développement et la mise en place d’une gestion globale et efficace au plan européen des idées promouvant et améliorant la protection au travail et de la santé de tous les travailleurs chez ThyssenKrupp Elevators ». À cet effet, il consacre et organise la contribution de chacun (salarié, comités divers) dans...
Accords cadre européens
19 août 2012
Valeo : signature d’un accord européen sur la RSE
Le 10 juillet, l’équipementier automobile Valeo a signé, avec son CE européen, un accord sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Cet accord balaye un champ large qui va des relations vis-à-vis des salariés à la protection de l’environnement, en passant par les relations avec les tiers. Applicable à 14 pays européens (34 000 salariés), le groupe souhaite généraliser progressivement cet accord à l’ensemble de ses sociétés dans le monde. (Réf. 120476)
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