21 janvier 2021
TK Elevator (50 000 salariés dans le monde), société résultant du spin-off du groupe multi-industriel allemand Thyssenkrupp ( lui-même engagé dans un accord-cadre avec IndustriAll Global v. dépêche n°8969), a signé le 25 novembre 2020 son propre accord-cadre -avec cette même fédération, son comité de groupe allemand, son comité européen et la fédération syndicale allemande IG Metall – qui s’inscrit dans la continuité tout en apportant des innovations, notamment en matière de traitement...
18 janvier 2021
Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines.
6 avril 2020
« Discuté et élaboré avec le Comité d’entreprise européen (CEE) et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale du groupe v. dépêche n°10248, ndlr) avec le soutien d’IndustriAll Global », l’accord a été signé, après un an de discussions et d’échanges, le 17 mars dernier. Son objectif est de fournir un cadre permettant à la direction et aux représentants des salariés de s’engager au niveau local sur les sujets qui émergent de la transformation numérique et de réaliser...
18 février 2020
Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication – Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations ainsi qu’en matière de reconnaissance syndicale. Il couvre les plus de 20 000 employés de l’entreprise dans le monde.
29 janvier 2020
Signé le 27 janvier par Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriAll Global Union, et Florent Menegaux, Président du groupe Michelin, l’accord définit très en détail la composition et les modes de désignation des futurs représentants à cette instance mondiale de dialogue qui doit prendre la forme « d’un observatoire » des évolutions mondiales économiques, sociales et environnementales de Michelin et visera à améliorer dans l’ensemble des pays l’accompagnement social des...
17 octobre 2019
Aujourd’hui 17 octobre, la multinationale belge spécialisée dans la technologie des matériaux a renouvelé, pour la 3e fois, son accord cadre mondial signé avec le syndicat international IndustriALL Global Union et les différents syndicats belges. La nouvelle version de l’accord, qui couvre 10 000 travailleurs dans le monde, contient des dispositions renforcées en matière de santé et sécurité des travailleurs (notamment avec un droit de retrait et un paragraphe sur la violence et le harcèlement) et...
18 septembre 2019
La fédération syndicale internationale UITA et le groupe hôtelier français AccorInvest ont annoncé, hier 17 septembre, la signature d’un accord mondial de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Officiellement signé le 15 juillet dernier, l’accord présente la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel et reconnaît le rôle des syndicats et de la négociation collective pour l’élimination du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il couvre toutes les personnes...
26 août 2019
Le groupe bancaire français et la fédération syndicale internationale des services UNI Global Union ont signé, le 31 juillet dernier, un accord mondial sur les droits fondamentaux au travail. Il contient également un engagement en matière de parentalité avec un congé maternité rémunéré de 16 semaines dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du groupe à compter du 1er janvier 2021 et recommande aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité afin de prendre en...
18 juillet 2019
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
9 juillet 2019
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
