9 mai 2022
La CGT et la CFDT, respectivement deuxième et troisième syndicats représentatifs au sein d’Orpea en France, demandent à UNI global union de revenir sur l’accord mondial signé en avril avec le géant des maisons de retraite. Contactée par Planet Labor, la fédération syndicale internationale des services ne l’entend pas de cette oreille. La prise de position de la Confédération syndicale internationale et la Confédération européenne des syndicats, destinataires en copie du courrier...
15 avril 2022
Orpea, le groupe français spécialisé dans les maisons de retraite, a signé un accord mondial de partenariat avec Uni Global Union, portant sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation collective et les droits syndicaux, pour une durée de trois ans. Mais alors que le groupe, qui compte près de 70 000 collaborateurs dans 23 pays, est mis en cause par plusieurs plaintes pour discrimination syndicale et par des enquêtes sur les conditions de travail en France, plusieurs fédérations syndicales...
5 avril 2022
Le groupe belge de chimie, qui emploie plus de 23 000 salariés dans le monde, a renouvelé le 31 mars 2022 l’accord cadre mondial qui le lie à la fédération Industriall Global Union. Le texte, valable quatre ans, vient anticiper les avancées législatives sur le devoir de vigilance et doit permettre un développement du dialogue social au sein des sites du groupe aux États-Unis, où la représentation syndicale dépend d’un vote majoritaire des salariés.
20 janvier 2022
L’énergéticien français, présent dans 70 pays, a signé ce 20 janvier un accord cadre avec trois fédérations syndicales internationales : IndustriAll Union, IBB et ISP. En vigueur pour quatre ans, il engage le groupe dans le cadre d’un programme de protection sociale mondial, Engie Care, à privilégier les emplois durables et la mise en place d’un “forum mondial”, instance de dialogue paritaire qui sera notamment chargée du suivi du devoir de vigilance. Ce texte renforce l’engagement de...
22 juillet 2021
Principale chaîne de grands magasins en Espagne, El Corte Inglés a signé le 14 juillet 2021, un accord avec les syndicats CCOO et UGT, établissant le cadre de leur collaboration dans l’application des normes internationales du travail et leur respect chez les fournisseurs en pays tiers. L’accord garantit l’échange d’informations et un travail conjoint sur le terrain, afin...
13 juillet 2021
Depuis la signature du premier accord d’entreprise transnationale (AET) par BSN (aujourd’hui Danone) et la fédération syndicale internationale de l’agroalimentaire UITA en 1988, plus de 384 accords ont été répertoriés par l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), dont 218 accords-cadres internationaux (ACI) et 166 accords-cadres européens (ACE). Cet inventaire des accords signés, réalisé sur la période 1988-2020, témoigne du dynamisme des entreprises transnationales (ETN)...
21 janvier 2021
TK Elevator (50 000 salariés dans le monde), société résultant du spin-off du groupe multi-industriel allemand Thyssenkrupp ( lui-même engagé dans un accord-cadre avec IndustriAll Global v. dépêche n°8969), a signé le 25 novembre 2020 son propre accord-cadre -avec cette même fédération, son comité de groupe allemand, son comité européen et la fédération syndicale allemande IG Metall – qui s’inscrit dans la continuité tout en apportant des innovations, notamment en matière de traitement...
18 janvier 2021
Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines.
6 avril 2020
« Discuté et élaboré avec le Comité d’entreprise européen (CEE) et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale du groupe v. dépêche n°10248, ndlr) avec le soutien d’IndustriAll Global », l’accord a été signé, après un an de discussions et d’échanges, le 17 mars dernier. Son objectif est de fournir un cadre permettant à la direction et aux représentants des salariés de s’engager au niveau local sur les sujets qui émergent de la transformation numérique et de réaliser...
18 février 2020
Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication – Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations ainsi qu’en matière de reconnaissance syndicale. Il couvre les plus de 20 000 employés de l’entreprise dans le monde.
