29 janvier 2020
Signé le 27 janvier par Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriAll Global Union, et Florent Menegaux, Président du groupe Michelin, l’accord définit très en détail la composition et les modes de désignation des futurs représentants à cette instance mondiale de dialogue qui doit prendre la forme « d’un observatoire » des évolutions mondiales économiques, sociales et environnementales de Michelin et visera à améliorer dans l’ensemble des pays l’accompagnement social des...
17 octobre 2019
Aujourd’hui 17 octobre, la multinationale belge spécialisée dans la technologie des matériaux a renouvelé, pour la 3e fois, son accord cadre mondial signé avec le syndicat international IndustriALL Global Union et les différents syndicats belges. La nouvelle version de l’accord, qui couvre 10 000 travailleurs dans le monde, contient des dispositions renforcées en matière de santé et sécurité des travailleurs (notamment avec un droit de retrait et un paragraphe sur la violence et le harcèlement) et...
18 septembre 2019
La fédération syndicale internationale UITA et le groupe hôtelier français AccorInvest ont annoncé, hier 17 septembre, la signature d’un accord mondial de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Officiellement signé le 15 juillet dernier, l’accord présente la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel et reconnaît le rôle des syndicats et de la négociation collective pour l’élimination du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il couvre toutes les personnes...
26 août 2019
Le groupe bancaire français et la fédération syndicale internationale des services UNI Global Union ont signé, le 31 juillet dernier, un accord mondial sur les droits fondamentaux au travail. Il contient également un engagement en matière de parentalité avec un congé maternité rémunéré de 16 semaines dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du groupe à compter du 1er janvier 2021 et recommande aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité afin de prendre en...
18 juillet 2019
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
9 juillet 2019
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
13 mai 2019
Cet engagement conjoint sur l’emploi durable dans les sites de production d’Unilever, signé entre l’entreprise et les fédérations syndicales mondiales le 10 mai, énonce des principes et des procédures visant à prévenir les atteintes potentielles aux droits fondamentaux des travailleurs temporaires. L’accord s’applique aux travailleurs de plus de 300...
18 avril 2019
Le 5 avril, Solvay a signé avec son instance mondiale de dialogue social – le Solvay Global Forum (v. dépêche n°10248)– un accord concernant le budget 2019 et les objectifs du Plan global d’intéressement aux performances du groupe. Il repose sur des objectifs financiers mais aussi de développement durable. Il s’agit du 5ème plan mondial que le chimiste belge a contractualisé avec ses partenaires sociaux internationaux.
4 février 2019
Aujourd’hui 4 février, Société Générale et UNI Global Union ont reconduit leur accord mondial. La nouvelle version aborde explicitement le rôle d’UNI dans le processus de diligence raisonnable (plan de vigilance selon la loi française) de l’entreprise et ajoute deux piliers – lutte contre les discriminations et développement de la diversité, et santé/sécurité et bien-être au travail – à celui sur la liberté syndicale qui était déjà très développé dans le premier accord...
28 janvier 2019
L’UITA (fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire et de l’hôtellerie), et l’entreprise espagnole Meliá Hotels International ont signé, le 17 janvier, un accord mondial sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, le premier accord sur sujet conclu entre l’organisation syndicale internationale et une chaîne hôtelière internationale.
