18 septembre 2019
La fédération syndicale internationale UITA et le groupe hôtelier français AccorInvest ont annoncé, hier 17 septembre, la signature d’un accord mondial de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Officiellement signé le 15 juillet dernier, l’accord présente la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel et reconnaît le rôle des syndicats et de la négociation collective pour l’élimination du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il couvre toutes les personnes...
26 août 2019
Le groupe bancaire français et la fédération syndicale internationale des services UNI Global Union ont signé, le 31 juillet dernier, un accord mondial sur les droits fondamentaux au travail. Il contient également un engagement en matière de parentalité avec un congé maternité rémunéré de 16 semaines dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du groupe à compter du 1er janvier 2021 et recommande aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité afin de prendre en...
18 juillet 2019
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
9 juillet 2019
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
13 mai 2019
Cet engagement conjoint sur l’emploi durable dans les sites de production d’Unilever, signé entre l’entreprise et les fédérations syndicales mondiales le 10 mai, énonce des principes et des procédures visant à prévenir les atteintes potentielles aux droits fondamentaux des travailleurs temporaires. L’accord s’applique aux travailleurs de plus de 300...
18 avril 2019
Le 5 avril, Solvay a signé avec son instance mondiale de dialogue social – le Solvay Global Forum (v. dépêche n°10248)– un accord concernant le budget 2019 et les objectifs du Plan global d’intéressement aux performances du groupe. Il repose sur des objectifs financiers mais aussi de développement durable. Il s’agit du 5ème plan mondial que le chimiste belge a contractualisé avec ses partenaires sociaux internationaux.
4 février 2019
Aujourd’hui 4 février, Société Générale et UNI Global Union ont reconduit leur accord mondial. La nouvelle version aborde explicitement le rôle d’UNI dans le processus de diligence raisonnable (plan de vigilance selon la loi française) de l’entreprise et ajoute deux piliers – lutte contre les discriminations et développement de la diversité, et santé/sécurité et bien-être au travail – à celui sur la liberté syndicale qui était déjà très développé dans le premier accord...
28 janvier 2019
L’UITA (fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire et de l’hôtellerie), et l’entreprise espagnole Meliá Hotels International ont signé, le 17 janvier, un accord mondial sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, le premier accord sur sujet conclu entre l’organisation syndicale internationale et une chaîne hôtelière internationale.
24 janvier 2019
Le 22 janvier, UniCredit a signé, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global, un accord mondial sur les droits de l’Homme et les droits fondamentaux au travail. Il contient également des engagements en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et en faveur de la conciliation vie privée et vie professionnelle.
23 janvier 2019
La banque UniCredit et Uni Global, ont signé un accord mondial le 22 janvier qui garantit, selon le communiqué de presse paru le même jour, « les droits de l’homme et du travail ainsi que des pratiques commerciales responsables et durables pour les 147 000 employés de la banque dans 22 pays. » Ce premier accord du genre conclu par une banque italienne, contient des éléments sur la vente responsable (les objectifs de vente des employés et les produits offerts doivent être justes, transparents et...
