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Gestion des conséquences du Covid-19

Vous trouverez ici toutes les articles Planet Labor sur les initiatives des pouvoirs publics et des partenaires sociaux pour gérer les conséquences économiques et sociales provoquées par la pandémie de coronavirus.

12 mai 2022
Grande-Bretagne : les entreprises sont invitées à ne pas considérer le Covid long comme un handicap
L’Equality and Human Rights Commission (EHRC), organisme en charge des questions d’égalité pour le compte du gouvernement, a estimé, le 9 mai, dans une mise à jour de ses recommandations, que le Covid long ne devait pas être considéré comme un handicap par les entreprises. De ce fait, l’Equality Act 2010, qui protège les salariés contre toute forme de discrimination, ne peut être invoqué par les employés en souffrant. « Les discussions sur le fait de considérer les symptômes du...
Gestion des conséquences du Covid-19
30 mars 2022
Italie : l’état d’urgence sanitaire prend fin au 31 mars
Le gouvernement italien a décidé de lever progressivement les mesures anti-Covid : le passe sanitaire au travail, obligatoire depuis le 15 octobre 2021 (v. dépêche n°12685), restera en vigueur jusqu’au 30 avril 2022, tout comme le port du masque sur les lieux de travail. En théorie, l’obligation vaccinale pour les plus de 50 ans reste en place jusqu’au 15 juin 2022 (sous peine d’une amende forfaitaire de 100 euros), mais dès le 25 mars, les travailleurs de plus de 50 ans (v. dépêche n° 12853)...
Gestion des conséquences du Covid-19
17 mars 2022
Allemagne : les entreprises libérées des mesures anti-Covid à partir du 20 mars
Vendredi 18 mars, le Bundestag votera sur un amendement de la loi sur la protection contre les infections. Ceci doit permettre d’officialiser les règles qui encadreront la levée prévue pour le 20 mars prochain d’un bon nombre de mesures de protection contre le Covid-19. Cette levée a été décidée début mars par la conférence qui réunit les représentants du gouvernement fédéral et des Länder.
Gestion des conséquences du Covid-19
17 mars 2022
Brésil : le gouvernement renvoie les femmes enceintes à leur poste de travail
La loi 14.311, approuvée par la chambre des députés en février et validée par le président Jair Bolsonaro (Parti Liberal-extrême droite) le 10 mars, remodèle les conditions de travail des femmes enceintes. Depuis mai dernier, celles-ci conservaient leur salaire même si leur tâche n’était pas réalisable à distance. Or si cette loi est validée par le Sénat, elles devront reprendre leur poste et suivre les gestes barrières pour se protéger contre le Covid-19. Les femmes enceintes qui ont refusé la...
Gestion des conséquences du Covid-19
1 mars 2022
Hong Kong : le refus de se faire vacciner contre le Covid-19 pourra entraîner un licenciement
Le gouvernement de Hong Kong avait annoncé, début février, qu’il souhaitait amender l’Ordonnance sur l’emploi de façon à prévenir les contentieux du travail que les nouvelles mesures de distanciation sociale pourraient faire naître. Le projet d’amendement de la loi vient d’être publié dans le journal officiel du 25 février. Il prévoit notamment que toute absence du lieu de travail, rentrant dans le cadre des exigences imposées par l’ordonnance sur la prévention et le contrôle des...
Gestion des conséquences du Covid-19 Vaccination contre le Covid
11 février 2022
Allemagne : l’allocation de chômage partiel versée jusqu’à juin 2022
« Ce serait vraiment dommage de perdre des entreprises saines sur la dernière ligne droite », a déclaré le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil, mercredi 9 février, en annonçant que l’allocation de chômage partiel serait versée jusqu’à la fin du mois de juin 2022, soit 28 mois au lieu des 24 mois prévus. Les règles exceptionnelles accordées pour cause de pandémie sont bien sûr maintenues, a-t-il précisé : les mesures de chômage partiel peuvent être accordées dès que 10 % au moins du...
Gestion des conséquences du Covid-19
13 janvier 2022
Autriche : Le covid long, maladie du travail ou pas ?
Un débat sur la classification du Covid long comme maladie professionnelle est en train d’émerger en Autriche. Brigitte Anderl, présidente de la Chambre nationale du travail, à laquelle tous les salariés et employés autrichiens sont affiliés, a demandé dimanche dernier à ce que le Covid long soit placé sur la liste officielle des maladies du travail. Ceci afin que les salariés touchés puissent plus facilement accéder à des soins de réhabilitation et, si nécessaire, à des pensions...
Gestion des conséquences du Covid-19
2 décembre 2021
Portugal : télétravail obligatoire du 2 au 9 janvier pour les salariés
Face à la recrudescence de l’épidémie de Covid-19 dans le pays, le gouvernement a présenté le 20 novembre, une série de mesures renforcées prises en Conseil des ministres, dans le cadre du nouvel état d’urgence. Parmi celles-ci : le port obligatoire du masque sur les lieux de travail, “sauf postes isolés où il y a séparation physique entre les postes de travail”. Si le travail à distance est pour le moment seulement recommandé, le gouvernement a annoncé une fermeture des écoles entre le 2 et...
Gestion des conséquences du Covid-19
30 novembre 2021
Belgique : le gouvernement fédéral impose 4 jours de télétravail par semaine
Face à la hausse du nombre de cas de Covid-19, les autorités belges ont décidé, le 17 novembre dernier, de modifier l’arrêté royal du 28 octobre 2021 et de rendre le télétravail à nouveau obligatoire afin “de limiter le nombre de contacts, ainsi que de réduire le nombre de personnes dans les transports en commun aux heures de pointes et d’éviter ainsi que celles-ci ne soient pas en mesure de respecter les règles de distanciation sociale”. À partir du 20 novembre et jusqu’au 12...
Gestion des conséquences du Covid-19
6 octobre 2021
Grande-Bretagne : création d’un conseil de la restauration pour aider le secteur à sortir de crise
Fondé à l’initiative du gouvernement, l’Hospitality Council a pour vocation d’aider les autorités à identifier la meilleure stratégie pour accompagner les établissements de restauration vers la reprise, à l’heure où certains effets de la pandémie commencent à s’estomper. Ce conseil est composé de 22 experts du secteur et comprend aussi bien des responsables d’entreprises telles que Deliveroo ou Burger King, que des représentants d’associations sectorielles.
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