Portugal : le nouveau gouvernement veut améliorer la qualité de l’emploi Législations nationales Le nouveau Premier ministre Luís Montenegro (droite modérée), qui a remporté les législatives le 10 mars dernier, a présenté sa feuille de route au Parlement jeudi 11 avril. Le programme du gouvernement minoritaire pour les quatre prochaines années a été approuvé le 12 avril. Parmi les priorités du “XXIVe gouvernement constitutionnel”, de nombreuses mesures en faveur de l’emploi et des conditions de travail, dont une augmentation de 22 % du salaire minimum légal d’ici 2028.
Suède : faute d’un accord collectif, les salariés de Klarna se mettent en grève Relations sociales nationales Après huit mois de négociations infructueuses avec les instances dirigeantes de Klarna, les syndicats suédois (Unionen et Engineers of Sweden) présents chez le spécialiste du système de paiement “Buy Now Pay Later” (BNPL), qui permet aux consommateurs de payer un achat en plusieurs fois sans intérêts,…
Le Crédit Agricole étend les droits sociaux avec un nouvel accord mondial Relations sociales transnationales Le groupe bancaire a franchi une étape supplémentaire d’engagement social en signant le 9 octobre avec Uni Global Union un nouvel accord mondial en matière de droits humains, de droits fondamentaux du travail, de droits syndicaux et d’amélioration continue du dialogue social. Ce texte encadre le télétravail, prend en compte les impacts des nouvelles technologies et introduit un congé de paternité de 28 jours.
Italie : une « Charte de la personne et de la participation » pour le groupe Acea Relations sociales nationales Le protocole d’entente signé par Acea (multi-utility qui gère notamment la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau à Rome) et les syndicats définit un nouveau modèle de relations sociales, participatif et centré sur les personnes. L’objectif est de développer le bien-être individuel et collectif ainsi que les compétences, dans l’optique à la fois de garantir la compétitivité du groupe et de valoriser les salariés. Acea est coté en Bourse mais contrôlé à 51% par la municipalité de Rome.
Allemagne : les salaires des délégués du personnel mis sous pression par une décision de justice Relations sociales nationales Un jugement de la Cour fédérale de justice du 10 janvier dernier remet sérieusement en cause les pratiques d’évaluation des carrières et de la rémunération des salariés devenus délégués du personnel (DP). La décision restrictive des juges fédéraux va-t-elle conduire à "criminaliser" les managers en charge et réduire nettement les salaires des DP ? Des cas de baisse et des premières plaintes de DP, soutenues par le syndicat IG Metall, ont déjà été déposées.
Réglementaire Roumanie : création de 28 nouveaux secteurs de négociation collective Législations nationales Le gouvernement a décidé le 1er mars de redéfinir et d’étendre les secteurs de la négociation collective. Ceux-ci passent de 30, actuellement, à 58. Cette réforme vise à “encourager les négociations collectives au niveau des secteurs d’activité entre les partenaires sociaux”,…
Grande-Bretagne : les syndicats fustigent le projet de service minimum durant les grèves Législations nationales Le 10 janvier, le gouvernement a commencé à présenter au Parlement son projet de loi intitulé “Strikes (Minimum Service Levels) Bill”. Celui-ci prévoit d'imposer un service minimum durant les grèves dans six services publics : l'éducation, les transports, la sécurité aux frontières, la santé, les pompiers ainsi que le service responsable du démantèlement du nucléaire, de la gestion des déchets nucléaires et des combustibles usagés. Les syndicats sont vent debout contre ce changement qui menace, selon eux, le dialogue social.
Italie : un accord chez Finmeccanica sur un nouveau modèle de relations sociales pour mieux gérer les réorganisations et améliorer la compétitivité Relations sociales nationales Finmeccanica, l’un des plus grands groupes industriels italiens, mise sur le dialogue social et la participation des représentants des travailleurs pour mieux gérer ses opérations de réorganisation et de restructuration de certains secteurs d’activité. Cet accord-cadre unitaire aménage donc le système d’implication des travailleurs, notamment via la création d’un observatoire sur les stratégies et d'un observatoire national sur le secteur, et définit des sujets pour lesquels seront négociées au niveau du groupe des lignes directrices qui devront être appliquées par les sociétés contrôlées. (Réf. 130272)
