UE : lancement d’un plan d’action pour remédier au manque de main-d’œuvre Législations européennes La Commission a présenté, le 20 mars, un plan d’action pour lutter contre les pénuries de main-d’œuvre et de compétences qui se sont accentuées ces dix dernières années dans les États membres. C’est l’un des principaux sujets mis sur la table,…
UE : la pénurie de main d’oeuvre sujet de la première réunion informelle de la présidence belge du Conseil Législations européennes La première réunion informelle organisée par la présidence belge du Conseil de l’UE s’est tenue à Namur, la capitale wallonne, les 11 et 12 janvier. Celle-ci a été consacrée au problème du manque de compétences qui touche l’ensemble des États membres et à la mise en place d’instruments politiques communs.
Gratuit Retour sur 2023 : des initiatives tous azimuts pour pallier la pénurie de compétences Anticiper les métiers de demain et s’assurer les compétences nécessaires pour accompagner la transformation de l’entreprise dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée a été l’un des principaux sujets de préoccupation des DRH mais aussi des gouvernements européens. À cet égard, de nombreuses initiatives ont en effet été lancées en 2023 pour attirer et former de nouveaux viviers de talents.
Gratuit Retour sur 2023 : un nouveau regard porté sur les salariés seniors Avec le recul de l’âge de la retraite et la pénurie de compétences actuelle, un peu partout dans le monde, les entreprises doivent apprendre à changer de regard sur les seniors et les percevoir comme une opportunité. Des initiatives ont commencé à voir le jour.
Réglementaire Belgique : le Parlement Bruxellois approuve un projet d’ordonnance sur la migration économique Législations nationales La commission des Affaires économiques du Parlement bruxellois a approuvé un projet d’ordonnance sur la migration économique déposé par le ministre de l’Emploi Bernard Clerfayt.…
Royaume-Uni : le gouvernement veut limiter l’entrée des travailleurs étrangers qualifiés Législations nationales Le ministre de l’Intérieur britannique James Cleverly a annoncé le 4 décembre au Parlement un durcissement des règles pour l’obtention d’un visa de travailleur qualifié.…
Colombie : prolongation des incitations financières pour la création d’emplois permanents Législations nationales Le gouvernement a annoncé le 26 octobre la prolongation, jusqu’en 2026, des avantages accordés aux entreprises pour la création et la pérennisation de nouveaux emplois formels.…
Réglementaire Brésil : prolongation de l’exonération de charges sociales pour 17 secteurs de l’économie Législations nationales Le Sénat a approuvé, le 25 octobre, un projet de loi prolongeant l’exonération des charges sociales pour les 17 secteurs de l’économie qui emploient le plus au Brésil.…
Exclusif France : des accords seniors 2023 majoritairement axés sur l’accompagnement vers la retraite Relations sociales nationales Alors que les partenaires sociaux vont prochainement devoir se mettre autour de la table pour négocier un accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, mind RH a analysé les accords d’entreprise signés depuis le début de l’année, par anticipation à la réforme des retraites, pour organiser le maintien en emploi des salariés jusqu’à 64 ans. Si la plupart sont axés sur l’aménagement des fins de carrière, ce qui était déjà le cas des précédents accords, un effort semble aujourd’hui être porté sur la formation et le maintien dans l’emploi ainsi que sur la prévention de la pénibilité du travail.
Réglementaire Tchéquie : augmentation des quotas de travailleurs étrangers qualifiés Législations nationales Le ministre de l’Industrie et du Commerce Jozef Síkela a annoncé, le 18 octobre, plusieurs mesures destinées à accroître le nombre de travailleurs étrangers qualifiés afin de répondre à la pénurie de main-d’œuvre dont souffrent les entreprises tchèques.…