France : négociation paritaire sur le Compte épargne temps universel (Cetu) et les reconversions professionnelles Relations sociales nationales À l’initiative de l’Union des entreprises de proximité (U2P), l’organisation patronale qui représente les TPE et les artisans, les syndicats - CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC - se retrouvent aujourd’hui à nouveau au tour de la table pour négocier sur le Compte épargne temps universel (Cetu) et les reconversions professionnelles. Deux projets d’accord leur ont été transmis par l’U2P, après l’échec de la négociation sur “Le nouveau pacte de la vie au travail”, destiné à accompagner le recul de l’âge légal de départ à la retraite.
France : échec de la négociation sur le maintien des seniors en emploi Relations sociales nationales La négociation engagée par les partenaires sociaux, à la demande du gouvernement, pour accompagner le récent recul de l’âge légal de départ à la retraite et éviter l’usure professionnelle s’est terminée par un échec. La signature d’un accord semble aujourd’hui compromise.
Réglementaire Belgique : une plateforme nationale de la formation pour gérer les droits des salariés Législations nationales Créé par la loi du 20 octobre 2023, le Compte fédéral de la formation ou Federal Learning Account (FLA) est en ligne depuis le 1er avril.…
Allemagne : nouveaux financements pour requalifier en cas de “changement structurel” Législations nationales Des dispositions importantes de la loi sur le renforcement de la promotion de la formation initiale et continue, adoptée l'année dernière, sont entrées en vigueur au 1er avril 2024. La nouvelle allocation de requalification concerne ainsi les salariés dont l’emploi est menacé par des “mutations structurelles”, comme la numérisation par exemple. Le gouvernement y consacre 3,3 milliards d’euros.
Réglementaire Royaume-Uni : le gouvernement a annoncé des mesures pour stimuler l’apprentissage Législations nationales Le Premier ministre Rishi Sunak a dévoilé, le 18 mars, des mesures destinées à développer l’apprentissage. À cette fin, le gouvernement britannique conservateur s’est engagé à prendre en charge l’intégralité du coût de la formation des moins de 21 ans dans les petites entreprises,…
France : Stellantis réajuste son accord de GEPP pour les trois prochaines années Relations sociales transnationales La direction de Stellantis France et les organisations représentatives - FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT - ont signé un nouvel accord de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour 2024-2026. Cet accord, qui s’inscrit dans la continuité des actions menées jusqu'ici, a pour objectif de répondre aux défis auxquels le secteur automobile est confronté : l’électrification des véhicules, le développement durable et la transformation des métiers.
Technologies France : Acorus développe l’utilisation de ChatGPT au sein de ses équipes Développement professionnel Le groupe de BTP, spécialisé dans la rénovation d’actifs immobiliers, s’appuie sur l’identification de cas d’usage au sein de l’entreprise pour former l’ensemble du personnel à ChatGPT et développer sa pratique. L’objectif d’Acorus est de permettre à ses collaborateurs de gagner du temps et d'être plus efficaces au quotidien mais aussi de les inciter à imaginer de nouvelles utilisations possibles de l’intelligence artificielle.
Réglementaire Chili : adoption d’un projet de loi visant à la reconnaissance formelle des compétences professionnelles Législations nationales La Chambre des députés a approuvé le 18 décembre, à l’unanimité, un projet de loi destiné à renforcer et moderniser le système national de certification des compétences professionnelles.…
Royaume-Uni : PwC forme ses salariés à la neurodiversité Diversité Le géant de l'audit a mis à la disposition de ses 32 640 salariés britanniques une formation interactive en ligne leur permettant d'appréhender la neurodiversité. Plus de 1 000 employés ont déjà commencé volontairement ce programme.
France : un nouvel accord GEPP de Michelin vise à promouvoir une culture d’apprentissage pour développer les compétences de demain Relations sociales nationales La direction de Michelin a négocié avec les syndicats un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnel (GEPP) afin d’anticiper les besoins en compétences et répondre à ses projets d'évolution sur la période 2024-2026. Le texte renforce la formation et met en place de nouveaux dispositifs pour permettre aux collaborateurs de gérer la dernière partie de leur carrière dans les meilleures conditions possible afin de prendre en compte l’allongement de la vie professionnelle induite par la réforme des retraites.
