PwC France et Maghreb forme ses collaborateurs à la biodiversité Développement professionnel Le cabinet de conseil et d’audit lance un vaste programme de sensibilisation aux enjeux de la biodiversité, destiné à ses 6 000 collaborateurs France et Maghreb. Objectif : approfondir leur connaissance du sujet afin de l’intégrer dans leur accompagnement auprès des clients. Cette formation, réalisée en partenariat avec CDC Biodiversité, s’inscrit dans le plan mondial de montée en compétences du groupe en matière de développement durable.
Allemagne : Berlin veut introduire un congé formation d’un an Législations nationales L’Allemagne se prépare à mettre en place un dispositif de formation continue avec en son cœur un congé formation d’un an, période pendant laquelle le salaire sera partiellement pris en charge par l’État. Pas assez long pour permettre une réorientation ou trop long pour être applicable dans les PME ? Les partenaires sociaux sont partagés.
Italie : la réorganisation de Vodafone passe par un plan de reskilling Relations sociales nationales Faire évoluer les compétences professionnelles des salariés dans un secteur en constante mutation et expérimenter un nouveau modèle de travail hybride : tels sont les principaux objectifs des deux accords syndicaux que vient de souscrire la filiale italienne de Vodafone. Le groupe lancera en effet un nouveau programme de reskilling, qui concernera plus de 3 900 travailleurs et fera appel au fonds public “Nouvelles compétences”. En outre, le travail agile – que Vodafone Italie a mis en place il y a dix ans – sera renforcé pour tous les travailleurs, avec deux à trois jours de travail à distance par semaine, suivant les services.
Interview « Il est important d’impliquer les élus du CSE et le personnel sur les enjeux climatiques », Arnauld Héry, DRH de Dekra France Arnauld Héry a rejoint Dekra France (4 600 collaborateurs) en 2021 en tant que directeur des activités de formation, après une longue carrière chez McDonalds notamment comme directeur formation Europe, puis directeur formation en charge des universités d'entreprise du groupe dans le monde. Promu DRH en septembre dernier pour accompagner la transformation de l’entreprise, il évoque les grands chantiers qui le mobilisent actuellement : le développement de la marque employeur et la montée en compétence des salariés, tout en veillant à maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
Gratuit Le reskilling envisagé par six DRH sur dix (étude) Développement professionnel Pour faire face à l’impact des évolutions technologiques, la montée en compétences des salariés sur leur propre métier reste le principal levier mis en œuvre par les responsables RH.…
Belgique : le « job deal » adopté par le Parlement fédéral Législations nationales La Chambre a approuvé, le 29 septembre, le « job deal ». Ce projet de loi vise à adapter l’organisation du travail face aux évolutions actuelles et à contribuer à atteindre un taux d'emploi de 80% en 2030. Parmi les principales mesures : l’introduction de la semaine de quatre jours, la reconnaissance d’un droit à la déconnexion et la mise en place d’une protection accidents du travail pour les travailleurs des plateformes.
Allemagne : Porsche amplifie son processus de « workforce transformation » Confronté à la numérisation des processus et au basculement vers l’électrique, le constructeur automobile allemand doit engager un important effort de requalification d’au moins 25 % de ses salariés pour pouvoir répondre aux nouvelles conditions de production. Cet effort a démarré il y déjà deux ans dans le cadre d’un programme stratégique dit de « workforce transformation ». Prévu sur plusieurs années, il s’intensifie progressivement, notamment avec l’ouverture, depuis quelques mois, d’un marché virtuel interne de l’emploi.
Gratuit Grande-Bretagne : vers une simplification de l’apprentissage Législations nationales Le gouvernement a dévoilé le 27 mai son intention de faciliter l’apprentissage dès le mois d’août. L’objectif de cette révision est de « rendre (cette formation) plus simple pour les employeurs,…
Gratuit UE : un pacte pour développer les compétences dans le secteur du tourisme Relations sociales transnationales Lancé par la Commission européenne le 31 janvier 2022, “l’appel en faveur de compétences nouvelles et supplémentaires pour les travailleurs du secteur touristique” est une nouvelle déclinaison du Pacte pour les compétences né en novembre 2020.…
Gratuit Chine : publication d’un premier plan quinquennal pour la formation professionnelle Législations nationales Parmi les ambitions du “plan quinquennal spécial pour la formation professionnelle”, récemment présenté par les autorités chinoises,…
