Réglementaire Royaume-Uni : le gouvernement a annoncé des mesures pour stimuler l’apprentissage Législations nationales Le Premier ministre Rishi Sunak a dévoilé, le 18 mars, des mesures destinées à développer l’apprentissage. À cette fin, le gouvernement britannique conservateur s’est engagé à prendre en charge l’intégralité du coût de la formation des moins de 21 ans dans les petites entreprises,…
France : Stellantis réajuste son accord de GEPP pour les trois prochaines années Relations sociales transnationales La direction de Stellantis France et les organisations représentatives - FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT - ont signé un nouvel accord de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour 2024-2026. Cet accord, qui s’inscrit dans la continuité des actions menées jusqu'ici, a pour objectif de répondre aux défis auxquels le secteur automobile est confronté : l’électrification des véhicules, le développement durable et la transformation des métiers.
Technologies France : Acorus développe l’utilisation de ChatGPT au sein de ses équipes Développement professionnel Le groupe de BTP, spécialisé dans la rénovation d’actifs immobiliers, s’appuie sur l’identification de cas d’usage au sein de l’entreprise pour former l’ensemble du personnel à ChatGPT et développer sa pratique. L’objectif d’Acorus est de permettre à ses collaborateurs de gagner du temps et d'être plus efficaces au quotidien mais aussi de les inciter à imaginer de nouvelles utilisations possibles de l’intelligence artificielle.
Réglementaire Chili : adoption d’un projet de loi visant à la reconnaissance formelle des compétences professionnelles Législations nationales La Chambre des députés a approuvé le 18 décembre, à l’unanimité, un projet de loi destiné à renforcer et moderniser le système national de certification des compétences professionnelles.…
Royaume-Uni : PwC forme ses salariés à la neurodiversité Diversité Le géant de l'audit a mis à la disposition de ses 32 640 salariés britanniques une formation interactive en ligne leur permettant d'appréhender la neurodiversité. Plus de 1 000 employés ont déjà commencé volontairement ce programme.
France : un nouvel accord GEPP de Michelin vise à promouvoir une culture d’apprentissage pour développer les compétences de demain Relations sociales nationales La direction de Michelin a négocié avec les syndicats un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnel (GEPP) afin d’anticiper les besoins en compétences et répondre à ses projets d'évolution sur la période 2024-2026. Le texte renforce la formation et met en place de nouveaux dispositifs pour permettre aux collaborateurs de gérer la dernière partie de leur carrière dans les meilleures conditions possible afin de prendre en compte l’allongement de la vie professionnelle induite par la réforme des retraites.
France : Michelin signe un accord de GEPP fortement axé sur la gestion des fins de carrières Relations sociales transnationales La direction de Michelin a signé ce matin avec la CFDT et Sud un nouvel accord sur la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) pour la période 2024-2026.…
Exclusif France : des accords seniors 2023 majoritairement axés sur l’accompagnement vers la retraite Relations sociales nationales Alors que les partenaires sociaux vont prochainement devoir se mettre autour de la table pour négocier un accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, mind RH a analysé les accords d’entreprise signés depuis le début de l’année, par anticipation à la réforme des retraites, pour organiser le maintien en emploi des salariés jusqu’à 64 ans. Si la plupart sont axés sur l’aménagement des fins de carrière, ce qui était déjà le cas des précédents accords, un effort semble aujourd’hui être porté sur la formation et le maintien dans l’emploi ainsi que sur la prévention de la pénibilité du travail.
Réglementaire Allemagne : création d’une “garantie d’apprentissage” et d’une “allocation de qualification” Législations nationales Dans le cadre de la stratégie nationale pour attirer et former plus de main d’œuvre qualifiée, et après avoir voté, vendredi 23 juin, une nouvelle loi sur l’immigration économique, le Bundestag a également adopté une “Loi sur le renforcement de la formation continue” afin de mieux faire face aux transformations du monde du travail « induites par les impératifs de la numérisation et de la recherche de la neutralité climatique ».
PwC France et Maghreb forme ses collaborateurs à la biodiversité Développement professionnel Le cabinet de conseil et d’audit lance un vaste programme de sensibilisation aux enjeux de la biodiversité, destiné à ses 6 000 collaborateurs France et Maghreb. Objectif : approfondir leur connaissance du sujet afin de l’intégrer dans leur accompagnement auprès des clients. Cette formation, réalisée en partenariat avec CDC Biodiversité, s’inscrit dans le plan mondial de montée en compétences du groupe en matière de développement durable.