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Handicap

14 février 2022
UE : un travailleur handicapé doit être réaffecté tant que cela ne cause pas une « charge disproportionnée » pour l’employeur
Dans un arrêt rendu le 10 février 2022, la Cour de justice de l’Union européenne a jugé que “lorsqu’un travailleur devient définitivement inapte à occuper son poste en raison de la survenance d’un handicap, sa réaffectation à un autre poste de travail est susceptible de constituer une mesure appropriée dans le cadre des « aménagements raisonnables »” prévus par la...
Handicap
10 janvier 2022
France : la Maif renouvelle son accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Le nouvel accord, conclu pour une période de trois ans, a été signé à l’unanimité par les organisations syndicales. L’entreprise mutualiste, dont le taux d’emploi de salariés en situation de handicap est actuellement de 6,41%, s’engage à recruter au moins 40 travailleurs handicapés pour la période 2022-2024, dont 15 en CDI. Le texte prévoit également la possibilité pour les collaborateurs en situation de handicap de bénéficier d’un temps partiel après 5 ans d’ancienneté. Du...
Handicap
4 janvier 2022
France : Matmut renouvelle son accord en faveur des personnes en situation de handicap et des proches aidants
Le groupe d’assurances s’est doté d’un nouvel accord d’entreprise relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap et des proches aidants, qui vient renforcer sa politique d’inclusion. Signé à l’unanimité par les organisations représentatives du personnel – CFE-CGC, FO, CFDT, SN2A-CFTC et CGT-, ce texte porte sur la période 2022-2024. Il prévoit notamment l’embauche d’au moins 60 personnes en situation de handicap sur les 3 années et met en place un dispositif de dons...
Handicap