Pays-Bas : publication d’un guide pour lutter contre le harcèlement et les violences sexuelles au travail Qualité de vie au travail La commissaire du gouvernement chargée des agissements sexistes et des violences sexuelles Mariëtte Hamera a publié un nouveau guide pour aider les entreprises à “créer un environnement de travail sûr” et lutter contre le harcèlement sexuel au travail.…
France : un accord pour lutter contre le harcèlement sexuel dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie et du conseil Relations sociales nationales Les partenaires sociaux de la branche Betic - Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils - (1,2 millions de salariés) ont signé le 15 mars un accord destiné à lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Ce texte, à la fois pédagogique et pratique, vise à donner aux employeurs et salariés de la branche des outils sur lesquels s’appuyer pour prévenir et traiter ces situations.
Réglementaire Roumanie : ratification de la Convention de l’OIT sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail Législations nationales Le projet de loi portant ratification de la Convention n° 190/2019 sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail a été adopté par le Parlement le 4 mars.…
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de cas de harcèlement sexuel,…
Grande-Bretagne : une proposition de loi pour bannir les agissements indésirables au travail Législations nationales La députée travailliste Rachael Maskell a présenté hier devant le Parlement une proposition de loi baptisée "Bullying and Respect at Work Bill". Soutenue par plusieurs partis, elle vise à dénoncer et traquer cette forme spécifique de harcèlement au travail.
Mc Donald’s: plainte des syndicats pour harcèlement sexuel devant l’OCDE Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes Une coalition de syndicats s'en prend au "harcèlement sexuel systématique" au sein du groupe Mc Donald's. L'affaire a été portée devant l'OCDE pour que l'instance internationale entame une médiation entre les 2 parties. L'enseigne de restauration collective n'est pas la seule mise en cause, puisque de ces investisseurs sont également interpellés dans la plainte, au nom de leur responsabilité en tant que financeurs du groupe.
