21 janvier 2022
Durant toute la seconde moitié de l’année 2021, la plupart des provinces chinoises ont adopté de nouvelles règles locales s’agissant du planning familial, lesquelles ont largement allongé les congés parentaux tout en introduisant un congé de garde d’enfants, dispositions toutes plus généreuses que celles stipulées par les règlements nationaux. Ceci s’inscrit bien sûr dans une perspective générale néo-nataliste prônée par Pékin, mais ces « avancées » ne se sont pas (encore)...
5 janvier 2022
Les 2 500 salariés du groupe d’assurance pour les seniors auront désormais la possibilité de s’absenter une semaine à l’occasion de la naissance de leurs petits-enfants tout en étant rémunérés. Saga, qui a présenté ce dispositif le 9 décembre, estime être le premier employeur majeur britannique à faire cette démarche.
17 décembre 2021
Le congé parental suite au décès d’un enfant est désormais de 20 jours (contre 5 précédemment), sans réduction de salaire. Le Portugal se rapproche ainsi du Danemark où le deuil parental fait l’objet d’un congé de 26 semaines, lors du décès d’un enfant de moins de 18 ans (un seul jour à Malte ou en Italie et 8 jours en France pour un enfant décédé avant l’âge de 25 ans, par exemple). Cette modification de l’article 251 du code du travail est à l’initiative d’une association de...
22 novembre 2021
Possibilité de travail à distance dans les sites industriels, différentes modalités d’application en fonction de la situation familiale et l’état de santé des salariés, droit à la déconnexion codifié : telles sont les principales caractéristiques de l’accord sur le smart working signé, fin octobre, par l’Eni. Il entrera en vigueur à la fin de l’état d’urgence sanitaire, pour le moment fixée au 31 décembre 2021.
5 novembre 2021
Une proposition de loi, déposée le 28 octobre par le député de la majorité présidentielle et parlementaire (Morena, centre gauche), Manuel Baldenebro, par ailleurs président de la Commission Travail à la Chambre des députés, propose d’allonger le congé paternité, actuellement d’une durée de 5 jours ouvrés, à 60 jours rémunérés. Le texte propose de modifier l’article 132-1 de la Loi fédérale du travail, consacré aux obligations patronales : les employeurs seraient alors dans...
15 octobre 2021
Le Sénat a approuvé, le 10 octobre, le projet de loi sur le congé parental payé. Conformément aux dispositions de la directive européenne relative à l’équilibre entre vie professionnelle et privée des parents et aidants, le texte, qui entrera en vigueur à compter du 2 août 2022, institue un congé parental de 2 mois (9 semaines) rémunéré, non transférable d’un parent à l’autre. Actuellement, les parents peuvent déjà prendre 26 semaines de congé parental au cours des huit premières années...
5 octobre 2021
Afin d’aider ses salariés ayant des enfants en bas âge à concilier vie professionnelle et vie familiale, l’entreprise pharmaceutique Roche a mis en place un programme inédit Outre-Rhin, baptisé « Das Elternplus » (prime parentale). Désormais, Roche apportera un soutien financier aux parents si ces derniers décident, au cours des quatre premières années de la vie de leur enfant, de passer en même temps à temps partiel pendant au moins douze mois. Ils bénéficieront alors d’une prime unique de...
1 juillet 2021
Alors que la France double le nombre de jours de son congé de paternité à compter du 1er juillet, Planet Labor a souhaité faire le point sur la mise en place de ce dispositif au sein de l’Europe. Si les 24 pays que nous avons pris en compte accordent 26 jours en moyenne à la naissance d’un enfant, deux pays se démarquent nettement : l’Espagne avec 112 jours de congé de paternité (16 semaines), dont 6 obligatoires à la naissance, suivie de près par la Norvège (105 jours, soit 15 semaines).
30 juin 2021
A partir du 1er juillet 2021, l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant entre en vigueur. Il passe à 25 jours calendaires (au lieu de 11 aujourd’hui) et à 32 jours calendaires (au lieu de 18 aujourd’hui) en cas de naissances multiples. Ce qui porte le nombre total de jours de congé accordé au père – “ainsi que, le cas échéant, au conjoint ou concubin de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité”- à 28 ou 35 jours, si l’on ajoute les 3...
21 juin 2021
Le projet de loi déposé par le député José Daniel López, approuvé en dernière lecture par le Sénat dans la nuit du jeudi 17 au vendredi 18 juin 2021, prolonge le congé paternité et transforme une partie du congé maternité en congé parental de 6 semaines. Le congé paternité, non obligatoire en Colombie, passera dans un premier temps de 8 jours actuellement à 2 semaines, puis sera ensuite étendu à 5 semaines de façon progressive. Cette extension à hauteur d’une semaine par an sur une durée de...
