France : la RATP innove en matière de QVT afin d’améliorer son attractivité Qualité de vie au travail Semaine de quatre jours, nouveaux rythmes de travail, déploiement d’exosquelettes dans les ateliers de maintenance, création de groupes de discussion sur le sens du travail… Le groupe de transports urbains (65 000 collaborateurs) expérimente de nouveaux dispositifs, formalisés dans un accord sur la qualité de vie au travail signé le 21 février. Son objectif : améliorer les conditions de travail, répondre aux aspirations des salariés en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée et développer sa marque employeur.
France : la RATP veut expérimenter la semaine de quatre jours Relations sociales nationales La RATP (65 000 collaborateurs) et 3 organisations syndicales représentatives de l’entreprise (FO, CFE-CGC et UNSA) ont signé, le 21 février, un accord triennal (2024-2026) dédié à la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.…
France : la flexibilité reste une priorité pour les salariés (étude) Qualité de vie au travail La conciliation vie professionnelle-vie privée et la quête d’autonomie dans le travail sont au cœur des priorités des Français. C’est ce que met en lumière les résultats de l’enquête annuelle Great Insights 2024,…
France : Maif appréhende la diversité au sens large Diversité La mutuelle a signé le 22 décembre dernier, avec les quatre organisations syndicales représentatives, un accord triennal Diversité, Équité, Inclusion destiné à “assurer à chacun la même égalité de chances et de traitement”. Il inclut des dispositions en matière d'égalité professionnelle et de qualité de vie au travail pour accompagner les collaborateurs lors des moments importants de leurs vies.
UE : QVT, développement et valorisation des compétences, clés du maintien en emploi des seniors Le dernier rapport de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound met en lumière, au travers des initiatives vertueuses de différents pays de l’UE, les pratiques qui favorisent le maintien et l’accès en emploi des salariés âgés de 55 à 64 ans.
Italie : Essilor-Luxottica expérimente la semaine de quatre jours dans ses usines Relations sociales nationales L’accord signé entre Essilor-Luxottica et les syndicats pour la période 2024-2026 prévoit 20 semaines de quatre jours par an, sans réduction de salaire. Approuvé le 27 décembre par les assemblées des travailleurs, il concerne 15 000 salariés du groupe en Italie, ce qui représente la plus importante expérimentation de semaine courte dans l’industrie transalpine.
Espagne : le gouvernement permet de cumuler jusqu’à 28 jours de congé d’allaitement Législations nationales Le Conseil des ministres a approuvé le 19 décembre un projet de réforme du congé d’allaitement. L’ensemble des travailleurs (femmes et hommes) pourront désormais cumuler des heures d’allaitement et bénéficier d’un congé rémunéré allant jusqu’à 28 jours consécutifs et pouvant être fractionné en deux fois.…
France : Thales signe un accord groupe centré sur la charge de travail Relations sociales nationales La direction du groupe de défense et d’aéronautique et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé le 20 novembre un premier accord groupe sur le temps de travail. Celui-ci fixe un forfait-jours de référence pour les cadres et ingénieurs et prévoit un suivi régulier de la charge de travail afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il propose également de nouveaux dispositifs d’accompagnement de fin de carrière.
Italie : une nouvelle convention collective du secteur bancaire axée sur le bien-être au travail Relations sociales nationales L’accord, signé le 23 novembre par l’organisation patronale Associazione Bancaria Italiana (ABI), la première banque italienne Intesa Sanpaolo, et les syndicats prévoit une augmentation de salaire record de 435 euros et une réduction du temps de travail d’une demi-heure par mois. Environ 270 000 salariés sont concernés par cette nouvelle convention collective (CCN) qui mise sur la concertation pour piloter les changements dûs notamment à la digitalisation.
France : Lidl teste la semaine de quatre jours en magasin Qualité de vie au travail L’enseigne de distribution a annoncé dans un communiqué expérimenter depuis septembre de nouvelles organisations du travail dans ses supermarchés afin de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et attirer les talents.…