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Responsabilité sociale

18 janvier 2022
Pays-Bas : Ikea lance un programme d’inclusion en faveur de soixante-dix réfugiés
La chaîne de mobilier suédoise prévoit de former 70 réfugiés aux Pays-Bas via un stage rémunéré de trois mois, assorti de cours de langue. À l’issue de la formation, certains pourront intégrer le groupe ou se faire embaucher dans d’autres entreprises grâce à l’expérience professionnelle qu’ils auront acquise, mais aussi au soutien qui leur aura été dispensé pour rédiger un CV et préparer un entretien d’embauche. Cette initiative, qui contribue à l’intégration des réfugiés sur le...
Responsabilité sociale
16 décembre 2021
Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap
L’Access to Work Adjustments Passport, dévoilé le 3 décembre par le gouvernement, a pour ambition de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés souffrant d’un handicap. Ce projet pilote – testé pour l’instant auprès des étudiants de l’Université de Wolverhampton et de la Manchester Metropolitan University jusqu’en mars 2023 – prévoit de rassembler des informations sur les besoins et la santé des futurs détenteurs du passeport. Cela leur...
Responsabilité sociale
10 décembre 2021
Pays-Bas : les grandes entreprises devront respecter un quota de femmes dans leurs instances dirigeantes à compter du 1er janvier 2022
Ratifié par le Sénat néerlandais en septembre 2021, le Diversity Quota and Targets Act (Wet ingroeiquotum en streefcijfers) entre en application le 1er janvier 2022. Cette nouvelle loi vise à améliorer la diversité au sommet des sociétés anonymes et privées à responsabilité limitée. Le texte introduit un quota d’au moins un tiers de femmes et d’hommes dans les conseils...
Responsabilité sociale
24 novembre 2021
France : “Nos travaux ont permis d’identifier 23 compétences spécifiques développées par les aidants”, Claire Silva, DRH Groupe AG2R La Mondiale (Interview)
Le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale a mené en 2020, en partenariat avec l’Association française des aidants et le Cercle Vulnérabilités et Société, une étude exploratoire sur les capacités mobilisées par les proches aidants, ainsi que leur potentiel de valorisation dans le monde professionnel. Les conclusions de ces travaux ont clairement montré que...
Responsabilité sociale
10 novembre 2021
Grande-Bretagne : le gouvernement espère encore améliorer la présence des femmes au sommet des grandes entreprises
L’exécutif a annoncé, le 1er novembre, la mise en place d’une nouvelle FTSE Women Leaders Review. D’une durée de 5 ans, l’ambition globale de ce rapport sera d’accroître la présence des femmes au sommet des grandes entreprises cotées en Bourse. Des objectifs précis devraient être divulgués prochainement, tout comme le nom de la personne chargée de mener ce bilan. «Les entreprises britanniques ont fait de grands progrès sur la diversité dans les conseils...
Diversité Responsabilité sociale
2 novembre 2021
Pays-Bas : Ikea instaure un congé payé pour les salarié-es transgenres engagé-es dans un programme de transition sexuelle
Ikea a conclu avec le syndicat FNV une convention collective de travail “inclusive” d’une durée d’un an (du 1er octobre 2021 au 31 août 2022), destinée à réduire les différences entre salariés au sein de l’entreprise. Notamment, la chaîne de magasin de décoration et d’aménagement de la maison suédoise a décidé d’accorder des congés payés pour les personnes transgenres qui souhaitent changer de sexe. Celles-ci pourront prendre 24 semaines de congé sur une période de 10 ans pour...
Responsabilité sociale
28 octobre 2021
Grande-Bretagne : la distribution réclame une loi pour empêcher toute forme d’abus dans la sous-traitance
Les supermarchés Tesco, les magasins John Lewis et Primark, le site de vente en ligne Asos, la multinationale agroalimentaire Mondelez propriétaire de Cadbury, les groupes Mars, Twinings, l’Assureur Aviva ou encore Unilever et Microsoft… font partie des 36 entreprises ayant écrit au gouvernement, le 22 octobre, pour lui demander de faire adopter une loi imposant aux entreprises des vérifications du bon respect des droits de l’homme, mais aussi de l’environnement, dans leur chaîne de...
Responsabilité sociale
28 octobre 2021
Italie : Atlantia offre des congés supplémentaires aux salariés qui s’engagent dans la vie associative
Les travailleurs de Atlantia qui font du bénévolat pourront bénéficier de 10 jours de congés payés supplémentaires par an. L’accord « Cittadinanza Attiva » (Citoyenneté active), premier exemple de ce genre en Italie, s’inscrit dans les politiques RSE de la holding d’investissement en gestion d’aéroports et services pour la mobilité.
Responsabilité sociale
26 octobre 2021
Portugal : attribution de 5 jours de congés payés aux salariés aidants
Les salariés aidants vont désormais bénéficier de 5 jours de congé payés par l’État, d’un droit au télétravail, ainsi que de garanties contre les licenciements, les inégalités ou les discriminations. Le dispositif est complété par une autorisation d’absence de 15 jours non rémunérés. Des mesures que l’association des représentants des aidants, l’ANCI, estime très insuffisantes.
Responsabilité sociale
21 octobre 2021
Espagne : Generali s’engage à combler son retard en matière d’emploi des personnes en situation de handicap
La filiale espagnole du groupe d’assurances, qui compte 30 salariés en situation de handicap sur 2 000, soit moins de 2 % – le minimum fixé par la loi – se donne trois ans pour se mettre en conformité. Elle signe à cet effet une convention avec la Fondation ONCE, une structure spécialisée dans l’insertion professionnelle de travailleurs souffrant de handicap, et s’engage à mettre en place des actions facilitant leur insertion professionnelle.
Responsabilité sociale