Réglementaire Tchéquie : un projet de loi pour “accroître la flexibilité des relations de travail” Législations nationales Le ministre du Travail Marian Jurečka a soumis à la Chambre des représentants une série d'amendements visant à “assouplir” le Code du travail. Le projet de texte favorise la prise d’un congé parental de moins de deux ans, augmente la durée de la période d’essai et réduit celle du préavis de licenciement en cas de faute du salarié. Il propose également un paiement du salaire en euros ou dans une autre devise à partir de l'année prochaine.
Réglementaire Pays-Bas : le Sénat a voté contre une augmentation du salaire minimum supérieure à l’indexation régulière Législations nationales En janvier dernier, le gouvernement avait annoncé une augmentation du salaire minimum légal supplémentaire de 1,2 % à compter du 1er juillet 2024,…
Portugal : le nouveau gouvernement veut améliorer la qualité de l’emploi Législations nationales Le nouveau Premier ministre Luís Montenegro (droite modérée), qui a remporté les législatives le 10 mars dernier, a présenté sa feuille de route au Parlement jeudi 11 avril. Le programme du gouvernement minoritaire pour les quatre prochaines années a été approuvé le 12 avril. Parmi les priorités du “XXIVe gouvernement constitutionnel”, de nombreuses mesures en faveur de l’emploi et des conditions de travail, dont une augmentation de 22 % du salaire minimum légal d’ici 2028.
Réglementaire Roumanie : augmentation du salaire minimum de 12 % au 1er juillet 2024 Législations nationales Le salaire minimum passera de 3 300 lei (664 euros) à 3 700 lei (744 euros) à compter du 1er juillet prochain, soit une augmentation de 12,12 %.…
Royaume-Uni : augmentation salariale de 9 % chez Tesco La chaîne de supermarchés britannique relève significativement son salaire horaire à compter du 1er avril, le faisant passer légèrement au-dessus du montant du salaire vital (Real Living Wage). Elle a également annoncé une augmentation du congé de paternité à 6 semaines entièrement rémunérées.
Italie : la convention collective du secteur tertiaire met l’accent sur sur la parité Relations sociales nationales L’accord signé le 22 mars par les organisations patronales Confcommercio et Confesercenti et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs prévoit une augmentation de salaire de 240 euros et des améliorations en matière d’égalité femmes-hommes. Il s’agit de la plus importante convention collective du secteur privé en Italie, couvrant plus de 3 millions de personnes dans le commerce (hors grande distribution), le tertiaire et les services.
Réglementaire Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum de 10 % au 1er avril Législations nationales Pour ses 25 ans, le salaire minimum britannique bénéficie de l’une des plus fortes hausses annuelles qu’il ait connu depuis sa création en 1999. L’augmentation de 10 % décidée par le gouvernement n’est toutefois pas sans inquiéter les entreprises qui pourraient revoir leurs intentions d’embauches à la baisse.
Belgique : le salaire minimum passe la barre des 2 000 euros le 1er avril Législations nationales Le salaire minimum sera relevé de 35,7 euros à partir du 1er avril. Il passera de 1 994,18 à 2 029,88 euros brut par mois.…
Réglementaire Tchèquie : le gouvernement approuve un projet de réforme du salaire minimum Législations nationales Un projet d’amendement fixe de nouvelles règles de calcul du salaire minimum. Celui-ci ne sera plus décidé désormais par l’exécutif mais réévalué régulièrement sur la base d'un calcul établi par la loi. L’objectif de la réforme est de conformer le droit tchèque aux dispositions de la directive européenne sur les salaires minima adéquats dans l’Union européenne. Ce changement aura un impact sur le minimum garanti qui ne s’appliquera plus dans les entreprises privées.
Réglementaire Argentine : augmentation du salaire minimum de 30 % Législations nationales Le président Javier Milei a décidé le 20 février d’une augmentation du salaire minimum de 30 %,…