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salaires

30 mai 2022
Russie : augmentation du salaire minimum de 10% à partir du 1er juin
Le président Poutine a annoncé le 25 mai, lors d’une réunion du Présidium du Conseil d’État, une augmentation de 10 % du salaire minimum à partir du 1er juin. Celui-ci passera de 13 890 roubles (199 euros) à 15 279 roubles par mois (219 euros). Cette revalorisation devrait concerner environ 4 millions de Russes, selon les déclarations du chef du ministère du Travail Anton Kotyakov. « Nous devons poursuivre systématiquement une politique de croissance supérieure des salaires par rapport à...
salaires
30 mars 2022
Grande-Bretagne : une loi pour contraindre les compagnies de ferries à verser le salaire minimum légal
Cette décision intervient après le licenciement de 800 marins de P&O Ferries le 17 mars. Cette restructuration massive – P&O Ferries comptait jusqu’ici 3 000 employés – a suscité une vive émotion dans le royaume, d’autant que ces licenciements ont été annoncés sans préavis, via une vidéo pré-enregistrée sur Zoom. La compagnie de ferries, propriété de DP World, un opérateur portuaire basé à Dubaï, a justifié son geste par des pertes financières insurmontables et...
salaires
21 mars 2022
Argentine : vers une augmentation du salaire minimum de 45%
Le gouvernement a annoncé une revalorisation du salaire minimum de l’ordre de 45 %, mercredi 16 mars, à l’issue d’un accord – voté à l’unanimité – réunissant le ministère du Travail, les représentants des syndicats et des organisations patronales. Le salaire minimum devrait ainsi s’élever à 47 850 pesos, en fin d’année, l’équivalent de 395 euros, au taux de change officiel et actuel, celui-ci étant sujet à d’éventuelles dévaluations, en fonction des fluctuations de...
salaires
24 février 2022
Allemagne : employeurs et syndicats appellent le Bundestag à « corriger » le projet de loi portant le salaire minimum à 12 euros
Le Conseil fédéral des ministres (Bundeskabinett) a entériné, le 23 février, le projet de loi d’Hubertus Heil (SPD), ministre du Travail et des Affaires sociales, relevant le niveau du salaire minimum à 12 euros l’heure au 1er octobre 2022. Par ailleurs, la nouvelle coalition a donné son aval au rehaussement du plafond légal des mini-jobs qui passera de 450 euros à 520 euros par mois. Tandis que la fédération des employeurs allemands (BDA) envisage de porter plainte contre l’augmentation par voie...
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10 février 2022
Espagne : le salaire minimum relevé à 1 000 euros
La ministre du Travail et les syndicats se sont entendus, le 9 février, sur l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI). Celui-ci est porté à 1 000 euros bruts par mois (contre 965 euros jusque-là), soit 14 000 euros par an en comptant le paiement de 14 mensualités prévu par la législation du travail espagnole. Cette hausse s’applique rétroactivement  à dater du 1er janvier 2022.
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4 février 2022
Portugal : les employeurs peuvent demander une indemnité de 112 euros pour compenser l’augmentation du salaire minimum
À compter du 1er février, les entreprises – quel que soit leur statut juridique – ont la possibilité de s’inscrire sur une plateforme afin demander une compensation pour l’augmentation du salaire minimum national garanti. Celui-ci est, en effet, passé de 665 euros fin 2021 à 705 euros au 1er janvier 2022, soit une augmentation de 40 euros. Ce salaire est versé sur 14 mois et revient à 823 euros en montant mensualisé (775 euros en 2021, v. dépêche n°12854). Le montant de l’aide...
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28 janvier 2022
Allemagne : projet de loi sur un salaire minimum à 12 euros
Promesse centrale de la campagne du nouveau chancelier Olaf Scholz, l’augmentation du salaire minimum à 12 euros est pour bientôt puisque c’est le premier projet de loi du nouveau mandat de Hubertus Eil, le ministre du Travail et des Affaires sociales. Introduit il y a sept ans à hauteur de 8,50 euros de l’heure, le salaire minimum allemand, dont le niveau est régulièrement établi par une commission fédérale, est passé à 9,82 euros au 1er janvier 2022. La nouvelle loi prévoit une accélération de...
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17 novembre 2021
Autriche : augmentation salariale conséquente dans la métallurgie
Après 18 rencontres et quelques grèves d’avertissement, les négociations collectives de la métallurgie autrichienne ont abouti, le 10 novembre dernier, à un accord salarial de 3,55 % sur un an. Le taux s’applique également aux primes. Les allocations d’apprentissage progressent, quant à elles, de 4,27 % à 6,74 % selon l’année d’apprentissage. Enfin, le nouveau salaire minimum de branche s’établit à 2 089,87 euros mensuels. Comme les années précédentes, les six fédérations de la...
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