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Santé au travail

28 septembre 2022
Belgique : le projet de loi “trajet de retour au travail” adopté par le Parlement
La Chambre a adopté le 22 septembre, en séance plénière, le projet de loi « trajet de retour au travail », destiné à accompagner les salariés après un arrêt maladie de longue durée (un an et plus). Objectif : réintégrer ces personnes dans l’emploi « dans des conditions optimales ». Ce texte, approuvé par le Conseil des ministres le 13 mai dernier (v. dépêche n°13058), entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2023. Il institue une visite de pré-reprise qui a pour but d’informer très...
Santé au travail
31 août 2022
Écosse : une plateforme dédiée à la santé mentale au travail
Depuis le 11 août, les entreprises écossaises ont  accès gratuitement à un site rassemblant une mine d’informations sur la santé mentale. Cette plateforme inédite – qui contient aussi bien des conseils et des formations que des contacts ou des informations légales – a pour ambition d’aider les employeurs à mettre en place une culture du bien-être au travail. « Avoir des salariés plus heureux génère plus de réussite pour les entreprises – toutes les personnes impliquées y...
Santé au travail
30 août 2022
Autriche : nouvelle réglementation Covid-19 en vigueur depuis le 1er août 2022
Une deuxième directive, entrée en vigueur au 1er août et valable jusqu’au 23 octobre 2022 inclus, assouplit la réglementation de base contre le COVID-19. Elle se fonde sur une logique simple : des mesures ne sont prises que là où elles sont absolument nécessaires d’un point de vue épidémiologique. Dans le monde du travail, en dehors de mesures particulières négociées ou décrétées au niveau d’une entreprise, les règles générales sont les suivantes. Le port du masque n’est plus...
Gestion des conséquences du Covid-19 Santé au travail
22 juillet 2022
États-Unis : enquêtes fédérales sur les conditions de travail dans trois entrepôts d’Amazon
Les agents de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) inspectent les sites de New York, Orlando (Floride) et Chicago (Illinois) du géant américain du e-commerce, suite à une saisine du bureau du procureur du district Sud de New York, concernant d’éventuelles violations de la sécurité et de la santé.  L’enquête porte sur les « risques potentiels pour la sécurité des travailleurs » ainsi que sur des possibles « conduites frauduleuses, ayant pour but de cacher les accidents auprès...
Santé au travail
18 juillet 2022
Irlande : la loi sur le congé maladie payé approuvée par le Parlement
Validée par le gouvernement en avril (v. dépêche n°12991), la Sick Leave Bill 2022 a été officiellement approuvée le 13 juillet par les Houses of the Oireachtas. Il ne manque plus que la signature du président irlandais – une formalité – pour que cette loi soit effective et permette aux salariés de bénéficier d’un congé maladie légal. Pour rappel, en 2022, chaque employé ayant une ancienneté de 13 semaines aura droit à un congé légal pour maladie d’une durée de 3 jours. Ce...
Santé au travail
6 juillet 2022
Grande-Bretagne : les médecins ne sont plus les seuls à prescrire des arrêts maladie
Depuis le 1er juillet, les infirmières, pharmaciens, kinésithérapeutes et ergothérapeutes britanniques peuvent eux aussi délivrer des « fit notes », document obligatoire pour justifier l’absence d’un employé durant plus de sept jours consécutifs. Le gouvernement, à l’origine de ce changement législatif, espère ainsi faciliter les démarches des salariés. Son autre objectif est d’encourager le retour au bureau dans la mesure où ces arrêts de travail 100% digitaux contiennent,...
Santé au travail
28 juin 2022
France : le groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) encourage ses collaborateurs à lutter contre la sédentarité
Le spécialiste de l’assistance s’appuie sur une application pour inciter ses 5 000 salariés en France et à l’international à marcher régulièrement grâce à des challenges récurrents. L’outil permet non seulement aux collaborateurs d’exercer une activité physique de manière régulière, mais aussi de créer du lien notamment entre les différentes entités du groupe.
Santé au travail
15 juin 2022
Belgique : durcissement de la procédure permettant de licencier un malade de longue durée
Désormais, pour engager une procédure de licenciement à l’encontre d’un salarié en maladie de longue durée, les employeurs ne pourront invoquer la force majeure qu’après neuf mois d’incapacité de travail ininterrompue et tant qu’aucun trajet de réintégration n’est pas en cours. Cette mesure, annoncée le 3 juin par Pierre-Yves Dermagne, vice-Premier ministre et ministre de l’Économie et du Travail, vient compléter, sur le plan économique, les mesures « retour au...
Santé au travail
16 mai 2022
Belgique : un plan de « retour au travail » pour les malades de longue durée
Le conseil des ministres a présenté, vendredi 13 mai, plusieurs mesures dans le cadre du plan « retour au travail » destinées à ramener vers l’emploi une partie des malades de longue durée (un an et plus), dont le nombre avoisine les 500 000. La Belgique compte plus de malades de longue durée que de chômeurs (324 000 en 2021). Une situation sur laquelle le gouvernement compte agir en responsabilisant les parties concernées. Les mesures approuvées visent tout d’abord les travailleurs salariés....
Santé au travail
18 mars 2022
France : mise en place des dispositifs de maintien dans l’emploi après un arrêt de travail pour raisons de santé
Deux décrets relatifs à la prévention de la désinsertion professionnelle, datés du 16 mars, ont été publiés au Journal officiel. Ils entreront en vigueur le 31 mars 2022. Ces textes précisent, les nouvelles mesures destinées à favoriser le maintien en emploi des salariés atteints d’un problème de santé ayant occasionné un long arrêt de travail, en application de la loi “Santé au travail” du 2 août 2021.
Santé au travail