Corée du sud : Samsung invitent les managers à travailler 6 jours par semaine Motivé par des résultats financiers plus mauvais que prévu, le fabricant de produits électroniques sud-coréen demande aux managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche pour “surmonter la crise”. Samsung s’appuie sur le “volontariat” pour déployer sa nouvelle organisation du travail.
France : vers la création d’un compte épargne temps universel Relations sociales nationales L’Union des entreprises de proximité (U2P), l’organisation patronale minoritaire représentant les TPE et artisans, ainsi que les syndicats - CFDT, la CFTC, CGT et FO -, sont parvenus le 23 avril à des accords interprofessionnels sur le compte épargne temps universel (Cetu) ainsi que sur les reconversions professionnelles. Les deux textes doivent à présent être soumis à la signature des instances confédérales d’ici la première quinzaine de mai. La négociation s’est déroulée sans les deux grandes organisations patronales - Medef et CPME - qui ont refusé d’y participer.
Allemagne : Deutsche Bahn propose un passage aux 35 heures avec modèle “à options” Relations sociales nationales Après deux mois de négociations collectives avortées et de grèves “surprises”, le syndicat des conducteurs de locomotives GDL et la compagnie ferroviaire Deutsche Bahn ont trouvé un accord innovant sur la semaine de 35 heures sans réduction de salaire à partir de 2029 et en plusieurs étapes “non automatiques”.
Réglementaire Espagne : le ministère du Travail propose un enregistrement numérique des heures de travail Législations nationales Le gouvernement a proposé le 19 février, dans le cadre de la négociation tripartite sur la réduction du temps de travail, que l’enregistrement des heures de travail dans les entreprises de 50 salariés et plus se fasse uniquement de manière numérique.…
Italie : le groupe d’aérospatiale et de défense Leonardo expérimente la réduction du temps de travail Qualité de vie au travail L’accord signé entre Leonardo et les syndicats FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM ouvre la voie à une réduction du temps de travail de 12 heures par mois sans baisse de salaire pour les personnels techniques et ouvriers qui travaillent sur site. L’accord, qui s’appliquera aux quelque 31 000 salariés du groupe en Italie, marque en outre des améliorations pour la conciliation vie professionnelle-vie privée et les avantages en nature.
Réglementaire Espagne : vers les 37,5 heures hebdomadaires Législations nationales Le ministère du Travail a ouvert des négociations avec les partenaires sociaux pour aller vers une diminution progressive du temps de travail. L’objectif est de passer des 40 heures hebdomadaires actuelles à 38,5 heures cette année puis 37,5 heures en 2025.
Réglementaire Danemark : les employeurs vont devoir mettre en place un système d’enregistrement du temps de travail Législations nationales Le 23 janvier, le Parlement a adopté de nouvelles règles sur l’enregistrement du temps de travail qui entreront en vigueur le 1er juillet 2024. Elles créent l’obligation pour les employeurs de mettre en place un système d’enregistrement “objectif,…
Italie : Essilor-Luxottica expérimente la semaine de quatre jours dans ses usines Relations sociales nationales L’accord signé entre Essilor-Luxottica et les syndicats pour la période 2024-2026 prévoit 20 semaines de quatre jours par an, sans réduction de salaire. Approuvé le 27 décembre par les assemblées des travailleurs, il concerne 15 000 salariés du groupe en Italie, ce qui représente la plus importante expérimentation de semaine courte dans l’industrie transalpine.
Gratuit Retour sur 2023 : la montée en puissance de la semaine de quatre jours Testée pour la première fois à grande échelle en Islande, dès 2015, le concept de la semaine de quatre jours est passé à la vitesse supérieure en 2023. Les expérimentations se sont poursuivies à travers le monde sous l’impulsion de l’association 4 Days Week Global, mais surtout, pour la première fois, elle a été inscrite dans le Code du travail en Belgique.
Portugal : 95 % des entreprises ayant testé la semaine de quatre jours se déclarent satisfaites Qualité de vie au travail Les premiers résultats du test de la semaine de quatre jours rendus publics le 12 décembre font état de niveaux élevés de satisfaction, tant de la part des entreprises participantes que des salariés concernés. L'expérience a engendré une réduction du temps de travail hebdomadaire de 13,7 %, le réduisant de 39,3 à 34 heures par semaine.
