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Travail hybride

23 novembre 2021
Saint-Gobain : une politique RH groupe au service d’une ambitieuse campagne de recrutement
Devant le marché porteur autour de la construction durable, le groupe français vise une croissance annuelle de 3 à 5 % sur la période 2021-2025. Pour absorber ce surplus d’activités et combler le besoin de compétences, Saint-Gobain compte recruter 36 000 personnes en 2022. Socle mondial de protection sociale, télétravail, accent sur la formation… L’entreprise du CAC 40 lance une vaste campagne de marque employeur et entend offrir à ses salariés des programmes RH “attrayants” pour parvenir à...
Socle de protection sociale Travail hybride
22 novembre 2021
Italie : le groupe pétrolier Eni étend le smart working en privilégiant la parentalité
Possibilité de travail à distance dans les sites industriels, différentes modalités d’application en fonction de la situation familiale et l’état de santé des salariés, droit à la déconnexion codifié : telles sont les principales caractéristiques de l’accord sur le smart working signé, fin octobre, par l’Eni. Il entrera en vigueur à la fin de l’état d’urgence sanitaire, pour le moment fixée au 31 décembre 2021.
Parentalité Travail hybride
18 novembre 2021
Allemagne : Volkswagen autorise jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine
Le constructeur automobile allemand a signé avec son comité central d’entreprise un nouvel accord encadrant la mise en place du travail à distance. Intitulé « travail à distance – redémarrage », ce dernier vient actualiser et compléter un premier accord adopté en 2016 sur le même sujet. L’accord d’entreprise revisité entrera en vigueur à l’issue de la pandémie de Covid-19. Il permettra aux employés de Volkswagen qu’ils le peuvent, en accord avec leur manager, de travailler jusqu’à...
Travail hybride
17 novembre 2021
Travail hybride : les contours de l’organisation post Covid-19 se dessinent
La pandémie de Covid-19 a remis en question la journée de travail classique, avec des horaires fixes. Plébiscité par les salariés, le travail hybride – savant mélange de travail à distance et de présentiel – devient progressivement la norme dans bon nombre d’entreprises. Et cela, un peu partout dans le monde. Certaines d’entre elles ont d’ores et déjà signé des accords afin de mettre en musique une nouvelle organisation du travail plus flexible leur permettant de réduire leurs coûts...
Travail hybride
16 novembre 2021
Allemagne : trois jours de télétravail par semaine et une allocation de 1 000 euros chez Deutsche Bank
Après de longues tergiversations, Deutsche Bank et son comité central d’entreprise (Gesamtbetriebsrat) sont parvenus à élaborer un accord encadrant la mise en place du travail hybride. Cet accord-cadre permet aux salariés de la première banque allemande d’effectuer jusqu’à 40% de leur temps de travail à distance, et jusqu’à 60% dans des cas exceptionnels. Ceux ou celles qui s’engagent à travailler au moins deux jours par semaine en télétravail bénéficieront d’une allocation pour frais...
Travail hybride
3 novembre 2021
Inde : les géants de l’informatique prévoient de passer au travail hybride
Alors que les entreprises de l’informatique commencent à rappeler leurs salariés sur site, après les mesures de télétravail prises en raison de la pandémie de coronavirus, elles réfléchissent à des modèles de travail hybride pour le futur. Tata Consultancy Services, Infosys ou encore Wipro ont déjà annoncé qu’elles allaient maintenir le travail à distance sur le long terme afin de proposer un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée aux collaborateurs, mais aussi de pouvoir...
Travail hybride
19 octobre 2021
Amazon laisse aux managers intermédiaires le choix d’organiser le rythme de télétravail
Dans un message adressé au million de salariés que compte Amazon dans le monde et diffusé par l’entreprise, le CEO Andy Jassy a annoncé un retour au bureau pour tous les salariés d’ici janvier 2022, près de deux ans après le début de la crise Covid-19. Le dirigeant raconte avoir voulu dans un premier temps une présence minimum de tous les collaborateurs de trois jours sur site par semaine. Mais, note-t-il, “il n’existe pas d’approche unique pour le fonctionnement optimal de chaque...
Travail hybride
14 octobre 2021
Allemagne : les salariés de Vodafone peuvent désormais travailler où ils veulent
Depuis le 1er octobre 2021, tous les salariés de l’opérateur Vodafone en Allemagne sont libres de décider où ils souhaitent travailler : au bureau, à la maison ou au café. Ils peuvent même travailler pendant 20 jours au maximum dans un autre pays de l’Union européenne. Le quota de jours de télétravail par semaine a été supprimé. Par ailleurs, une série de mesures ont été prises pour protéger la santé des salariés en télétravail et former les managers aux enjeux du leadership à distance....
Travail hybride
6 octobre 2021
Etats-Unis : PwC propose le télétravail à temps plein à la quasi totalité de ses salarié-es américains
Le géant britannique du consulting a révélé, le 1er octobre, qu’il allait permettre à ses 40 000 collaborateurs américains, en relation avec les clients, de travailler 100% à distance et de s’installer où ils le souhaitent dans le pays. Le groupe avait déjà mis en place le télétravail permanent pour 7 000 personnes aux USA, essentiellement des salariés des services RH et juridiques. Seuls les employés ne pouvant pas effectuer leur travail en dehors des bureaux, comme ceux du service...
Travail hybride
4 octobre 2021
Irlande : quatre employeurs majeurs créent une alliance en faveur du télétravail
Dévoilée le 27 septembre, la Remote Alliance, composée de la société de télécom Vodafone, de la marketplace eBay, du groupe d’électricité ESB ainsi que de l’assureur Liberty Insurance, entend développer un nouveau modèle de travail en Irlande. Ces quatre entreprises se sont engagées à généraliser le travail à distance sur le long terme. Leur autre ambition sera de convaincre d’autres employeurs irlandais de s’orienter également dans cette voie.
Travail hybride