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Travail hybride

22 juin 2021
Espagne : Telefónica signe un accord sur l’encadrement du télétravail et la mise en place de la semaine de quatre jours
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT ont conclu un accord de principe pour prolonger jusqu’en 2022 la convention collective des 18 400 salariés des grandes filiales de la compagnie (Telefónica de España, Móviles et Soluciones de informática). Ils se sont entendus sur les modalités d’une nouvelle flexibilité de l’organisation du travail, avec la mise en place d’une activité hybride entre présentiel et distanciel, toujours sur la base du volontariat, et prévoient un programme...
Travail hybride
18 juin 2021
France : La Mutuelle Générale promeut “l’Open Travail” avec un accord unanime sur le télétravail
Avec son accord sur le télétravail, La Mutuelle Générale se donne trois ans pour tester une nouvelle organisation du travail. Signé unanimement, le 11 mai dernier, par 5 organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA), il va permettre aux salariés de télétravailler jusqu’à 5 jours par semaine avec un minimum de présence de 4 jours par mois répartis sur plusieurs semaines. L’accord précédent, conclu juste avant la crise sanitaire, prévoyait au maximum un jour de télétravail par semaine...
Travail hybride
11 juin 2021
France : Renault conclut un accord télétravail préalable à une refonte des organisations du travail
Près d’un mois après, l’addendum télétravail liant Renault et Industriall Global Union au niveau mondial (v. dépêche n° 12504) a trouvé sa déclinaison en France. La CFDT, FO et la CFE-CGC ont signé (contrairement à la CGT), le 10 juin, un accord ambitieux pour l’extension du télétravail. Ouvert aux salariés en CDI, mais aussi en CDD, en contrat d’intérim et en alternance, il pourra être réalisé selon plusieurs formules jusqu’à 3 jours par semaine et sera le jalon de “nouvelles...
Travail hybride
6 mai 2021
Grande-Bretagne : Londres envisage de soutenir le travail hybride après la pandémie
La Flexible Working Task Force vient d’être sommée par le gouvernement de publier dans les six mois – et si possible dès le retour des salariés au bureau qui pourrait intervenir à la mi-juin  – un nouveau guide pour les employeurs en faveur du maintien partiel du télétravail post-pandémie. L’objectif de l’exécutif semble ainsi d’ancrer le travail flexible dans la vie quotidienne des salariés tout en régulant son impact. Et, ce, même si la majorité des entreprises...
Travail hybride
3 mai 2021
Renault signe un accord mondial pour favoriser le télétravail
A l’initiative de sa direction, Renault a signé le 26 avril un premier texte sur le télétravail dans le secteur au niveau mondial conjointement avec la fédération des travailleurs de l’industrie Industriall Global Union. Addendum à son accord-cadre novateur sur la qualité de vie au travail de 2019, il fait du télétravail la règle, dès lors que le type d’activité le permet, et pour tous les salariés du groupe. Le texte, paraphé également par toutes les organisations syndicales représentatives...
Travail hybride
3 mai 2021
Singapour : Le ministère du Travail et les partenaires sociaux ont élaboré conjointement une charte pour améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
La ministre du Travail, Gan Siow Huang, les syndicats (NTUC) et la Fédération nationale des employeurs de Singapour (SFES) ont présenté, le 26 avril 2021, la charte « Work-Life Harmony » (WLH). Elle constitue un ensemble de bonnes pratiques recommandées aux employeurs pour « enraciner et améliorer l’équilibre entre travail et vie privée » et aider ainsi les salariés...
Travail hybride
30 avril 2021
Grande-Bretagne : les assureurs lancent une charte pour promouvoir le travail flexible
La Making Flexible Work Charter est une initiative de l’Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l’égalité des genres mais aussi d’attirer tous les types de talents dans le secteur des assurances. Déjà signée par près de 30 compagnies majeures dont Allianz, Aviva, AXA XL ou encore Zurich Insurance, cette charte inédite a également été saluée par le gouvernement.
Travail hybride
29 avril 2021
Espagne : Allianz signe une série d’accords qui vont servir de cadre au nouveau modèle de travail hybride de l’entreprise
Le groupe d’assurance a annoncé le 27 avril, la signature de trois accords avec les syndicats concernant l’encadrement du télétravail, la déconnexion numérique et le contrôle du temps de travail. Ils vont permettre d’intégrer et de développer dans la convention collective de l’entreprise les modifications qui ont été introduites dans la législation du travail sur ces trois thématiques et de mettre en place le nouveau projet de l’assureur basé sur la flexibilité et l’autonomie des...
Travail hybride
28 avril 2021
France : nouvelles organisations du travail, indemnités forfaitaires, remboursement des frais… quel bilan tirer des accords télétravail ?
Depuis le déconfinement, en mai 2020, Planet Labor a analysé 14 accords télétravail conclus au sein de grandes entreprises (v. dépêche n°12302). Dans ce nouvel article, nous avons décidé de les comparer et de mettre en lumière les points qui les distinguent. Car, si conformément à l’Accord national interprofessionnel (ANI) signé en novembre dernier (v. dépêche...
Travail hybride
19 avril 2021
Etats-Unis : Salesforce s’appuie sur l’application work.com pour gérer le retour de ses salariés au bureau
L’éditeur de logiciels rouvre progressivement ses sites américains à partir du mois de mai. A condition d’être volontaires et vaccinés, les salariés de San Francisco, de Palo Alto et d’Irvine, en Californie, seront les premiers à pouvoir reprendre le chemin du bureau. Afin que ce retour se fasse en toute sécurité et dans les meilleures conditions possible, Salesforce utilise work.com. Une application maison qui permet de gérer les flux du personnel au sein des bureaux. Le télétravail reste...
Travail hybride