Découvrez gratuitement nos contenus !

Recevez chaque jour l’actualité sociale, juridique, européenne ou internationale par mail

Travail hybride

17 mai 2022
France : Legrand accorde jusqu’à trois jours de télétravail par semaine aux seniors, aidants et travailleurs handicapés
L’accord de télétravail pour le groupe Legrand, spécialisé dans les produits et installations électriques, étend à deux jours par semaine la possibilité de travail à distance, avec des mesures de flexibilité supplémentaires pour les parents, personnes handicapées, aidants et les salariés de plus de 58 ans. Signé par l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise comptant 5 000 salariés en France, il sera valable jusqu’au 30 mars 2024.
Travail hybride
13 avril 2022
BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail
Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis d’accord sur un cadre commun sur le travail à distance pour les 22 pays du groupe. La charte, signée le 6 avril 2022, offre la possibilité de définir des régimes de télétravail pouvant aller jusqu’à 2,5 jours par semaine et propose quatre formules d’indemnisation pour les 132 000 salariés du groupe...
Travail hybride
2 mars 2022
Italie : DHL Express expérimente le smart working
L’accord cadre national, signé le 23 février par DHL Express Italy et les syndicats Filt-Cgil, Fit-Cisl et Uiltrasporti, définit une phase expérimentale du 1er avril au 31 décembre 2022. Elle s’achèvera donc après la fin de l’état d’urgence sanitaire, fixée au 31 mars. Le smart working concernera potentiellement 2 000 travailleurs environ (ceux dont l’activité est compatible avec le travail à distance, qu’ils soient salariés du groupe ou d’agences d’intérim) sur les quelque 9 000...
Travail hybride
17 février 2022
Allemagne : l’assureur Versicherungskammer se convertit au « Smart working »
Le 9ème assureur allemand a saisi l’occasion de la pandémie pour transformer un plan relativement classique de “professionnalisation” de ses méthodes et structures en une révolution du smart working. Katja Gerke, qui dirige le tout nouveau département pour le Développement de l’organisation, créé pour l’occasion, a répondu aux questions de Planet Labor et présente le processus en cours.
Télétravail Travail hybride
14 février 2022
France : « Un audit permet d’être dans une dynamique de progrès », Martine Bordonné, directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange (interview)
Orange fait partie des trois premières entreprises à avoir reçu le label WIWO (Work In Work Out) délivré par Incitu le 10 décembre dernier, au terme d’un audit de quatre mois. Ce label distingue les organisations dont les  innovations organisationnelles, managériales ou technologiques garantissent un juste équilibre entre qualité de vie au travail et performance...
Télétravail Travail hybride
8 février 2022
France : MGEN étend le télétravail à l’ensemble des collaborateurs du groupe
Le groupe de protection sociale s’est doté le 7 janvier 2022 d’un nouvel accord sur le télétravail. Signé à l’unanimité par les organisations syndicales représentatives (UNSA, CFE-CGC, CFDT et CGT), ce texte élargit le télétravail et l’ouvre à l’ensemble des entités du groupe, dont les centres de santé. Il prévoit également la possibilité de travailler à distance à partir de n’importe quel lieu situé sur le territoire français. Cet accord entrera en vigueur le 1er mars prochain,...
Télétravail Travail hybride
27 janvier 2022
Irlande : Bank of Ireland mise sur ses «remote working hubs» pour encore plus flexibiliser le travail
La banque irlandaise a annoncé le 25 janvier son intention d’ouvrir 5 « remote working hubs » supplémentaires portant ainsi à 11 le nombre de ses bureaux hybrides délocalisés. Situés dans de petites villes ou dans des localités appréciées par les salariés, ces centres de travail à distances, ou tiers-lieux, permettent de ne pas se rendre dans les bureaux principaux et sont donc une alternative complémentaire au télétravail particulièrement soutenue par le gouvernement, qui a récemment...
Télétravail Travail hybride
26 janvier 2022
Irlande : les employeurs ne pourront refuser le télétravail que s’il va à l’encontre du bon fonctionnement de l’entreprise
Le gouvernement irlandais a dévoilé, le 25 janvier, un projet de loi (heads of bill) donnant la possibilité à tout salarié, dès six mois d’ancienneté, de demander à son employeur de télétravailler. Ce dernier aura 12 semaines pour répondre à la requête et ne pourra s’y opposer que pour des raisons « commerciales », dont 13 sont fixées par l’exécutif....
Télétravail Travail hybride
25 janvier 2022
France : « L’organisation du télétravail repose sur l’équipe », Sophie Balmary, directrice des relations sociales de Michelin (interview)
Signé  le 2 décembre dernier par l’ensemble des organisations syndicales représentatives du groupe, le nouvel accord télétravail de Michelin, basé sur la responsabilisation des équipes, propose plusieurs avancées en matière de flexibilité. Sophie Balmary, directrice des relations sociales, revient sur la genèse du texte et les différentes options d’organisation du...
Télétravail Travail hybride