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Travail hybride

8 février 2022
France : MGEN étend le télétravail à l’ensemble des collaborateurs du groupe
Le groupe de protection sociale s’est doté le 7 janvier 2022 d’un nouvel accord sur le télétravail. Signé à l’unanimité par les organisations syndicales représentatives (UNSA, CFE-CGC, CFDT et CGT), ce texte élargit le télétravail et l’ouvre à l’ensemble des entités du groupe, dont les centres de santé. Il prévoit également la possibilité de travailler à distance à partir de n’importe quel lieu situé sur le territoire français. Cet accord entrera en vigueur le 1er mars prochain,...
Télétravail Travail hybride
27 janvier 2022
Irlande : Bank of Ireland mise sur ses «remote working hubs» pour encore plus flexibiliser le travail
La banque irlandaise a annoncé le 25 janvier son intention d’ouvrir 5 « remote working hubs » supplémentaires portant ainsi à 11 le nombre de ses bureaux hybrides délocalisés. Situés dans de petites villes ou dans des localités appréciées par les salariés, ces centres de travail à distances, ou tiers-lieux, permettent de ne pas se rendre dans les bureaux principaux et sont donc une alternative complémentaire au télétravail particulièrement soutenue par le gouvernement, qui a récemment...
Télétravail Travail hybride
26 janvier 2022
Irlande : les employeurs ne pourront refuser le télétravail que s’il va à l’encontre du bon fonctionnement de l’entreprise
Le gouvernement irlandais a dévoilé, le 25 janvier, un projet de loi (heads of bill) donnant la possibilité à tout salarié, dès six mois d’ancienneté, de demander à son employeur de télétravailler. Ce dernier aura 12 semaines pour répondre à la requête et ne pourra s’y opposer que pour des raisons « commerciales », dont 13 sont fixées par l’exécutif....
Télétravail Travail hybride
25 janvier 2022
France : « L’organisation du télétravail repose sur l’équipe », Sophie Balmary, directrice des relations sociales de Michelin (interview)
Signé  le 2 décembre dernier par l’ensemble des organisations syndicales représentatives du groupe, le nouvel accord télétravail de Michelin, basé sur la responsabilisation des équipes, propose plusieurs avancées en matière de flexibilité. Sophie Balmary, directrice des relations sociales, revient sur la genèse du texte et les différentes options d’organisation du...
Télétravail Travail hybride
19 janvier 2022
Italie : la filiale de Michelin innove sur le travail agile et le droit à la déconnexion
Les « smart workers » de Michelin pourront travailler à distance jusqu’à 60% de leur temps de travail et bénéficieront d’un droit à la déconnexion strictement encadré. Par ailleurs, à titre expérimental, et pendant un an, l’ensemble des salariés ne sera plus tenu de pointer. Tels sont les points clés de l’accord, signé le 7 janvier par la direction de la filiale italienne du fabricant de pneumatiques et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec, qui met en place le travail hybride...
Travail hybride
13 janvier 2022
Allemagne : le ministre du Travail veut créer un droit au télétravail
Alors que le recours au télétravail est à nouveau obligatoire outre-Rhin pour tous les salariés pour lesquels il est possible en raison de la reprise du Covid-19 et du variant Omicron, Hubertus Heil, ministre allemand du Travail et des Affaires sociales, a annoncé son intention d’établir durablement ce dispositif dans le quotidien professionnel, en instaurant un « droit au télétravail ».  Pour le ministre social-démocrate, il s’agit de tirer les leçons de « l’expérimentation à grande...
Télétravail Travail hybride
3 janvier 2022
Espagne : Heineken teste le smart working
La marque de bière néerlandaise pratique, dans ses bureaux espagnols, une formule de travail hybride qui permet à ses salariés de répartir, à leur convenance, jusqu’à 16 heures de télétravail par semaine. Une première expérimentation, réalisée avec 77 salariés, a permis de modéliser cette nouvelle organisation du travail. L’entreprise la teste aujourd’hui à grande échelle. Si cette deuxième étape s’avère concluante, le modèle deviendra la norme chez Heineken Espagne.
Travail hybride
3 janvier 2022
Italie : Autostrade per l’Italia associe les salariés aux choix stratégiques et met en place le travail hybride
Avec la création d’un comité bilatéral de développement stratégique, Autostrade per l’italia (ASPI, principale société de gestion des autoroutes en Italie) fait un pas en direction de la cogestion, très peu répandue en Italie. Le groupe a également signé un accord expérimental très innovant sur le travail hybride, en particulier sur le droit à la déconnexion et la liberté des horaires.
Travail hybride
16 décembre 2021
Publicis Groupe offre à ses salariés la possibilité de travailler 6 semaines par an depuis un autre pays
Le groupe de communication lance le programme “Work Your World” afin de donner à ses collaborateurs la possibilité de travailler pendant 6 semaines, chaque année, depuis n’importe quelle région ou n’importe quel pays dans lequel le groupe est présent. Publicis souhaite ainsi répondre à leurs attentes en matière de flexibilité et leur offrir de nouvelles opportunités de développement professionnel et personnel. Disponible sur la plateforme interne Marcel, ce programme monde, ouvert à partir de...
Travail hybride
14 décembre 2021
Italie : gouvernement et partenaires sociaux définissent le travail hybride de demain
Le protocole sur le smart working, signé le 7 décembre par les principales organisations patronales et syndicales auprès du ministère du Travail, définit les lignes directrices pour le travail agile du futur en se basant sur la loi de 2017, qui a institué le smart working, et sur l’expérience vécue pendant la pandémie.  Le protocole signe des avancées notamment sur le rôle des négociations collectives et le droit à la déconnexion.
Travail hybride