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Travail hybride

16 avril 2021
France : les organisations syndicales de PSA signent l’avenant télétravail à l’exception de la CGT
La direction et les organisations syndicales de PSA – CFE-CGC, FO et la CFDT – ont signé le 9 avril 2021 l’avenant télétravail baptisé “New Era of Agility”. Seule la CGT n’a pas apposé son paraphe. L’accord permet aux salariés de travailler à distance de 5 à 15 jours par mois alors qu’un télétravail à 70% était imposé depuis le premier déconfinement. Sa conclusion intervient en effet plus d’un an après le déploiement massif du télétravail pour les cadres et catégories...
Travail hybride
2 avril 2021
Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau
Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant, mardi 30 mars. Un temps de travail plus court tous les vendredis sera par ailleurs testé cet été. Baptisée « The Deal », cette nouvelle organisation hybride a été imaginée après une consultation des salariés. PwC devient ainsi le premier des Big Four du consulting à présenter la façon dont il va...
Travail hybride
9 février 2021
Allemagne : quels enseignements tirés de la situation actuelle par les DRH allemands
Depuis le début de la crise de la pandémie de Covid-19, le déploiement massif du télétravail a transformé les entreprises en un immense terrain d’expérimentation sur les nouvelles façons de travailler et le travail du futur. Quel impact le télétravail a-t-il sur la productivité des salariés ? Le bureau a-t-il encore un avenir ? Quelles leçons les DRH tirent-ils de la crise en matière d’organisation du travail et de quelle façon leur travail a-t-il lui aussi évolué ? L’association...
Travail hybride