Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : le comité d’entreprise d’Opel s’oppose à la suppression de 9000 emplois en Europe Allemagne : le comité d’entreprise d’Opel s’oppose à la suppression de 9000 emplois en Europe Des mesures « inutiles » et « onéreuses ». A l’occasion d’une interview donnée en fin d’année au quotidien Frankfurter Rundschau, Klaus Franz, président du CE central d’Opel et du CE européen, a expliqué qu’il était hors de question que les salariés d’Opel acceptent une réduction des effectifs de 9000 personnes en Europe. Une telle mesure constituerait un « non-sens économique ». Car selon lui, d’ici à 2013, environ 10500 emplois devraient disparaître d’eux-mêmes grâce aux retraites anticipées et à la fluctuation naturelle chez Opel et la filiale britannique Vauxhall. Et d’ajouter : le report incessant de la restructuration d’Opel a déjà fait perdre à l’entreprise environ 800 millions d’euros. Des suppressions d’emplois, accompagnées d’indemnités de départ, entraîneraient des coûts supplémentaires « inutiles » qui entraveraient les perspectives d’avenir d’Opel. Certes, l’équipementier canadien Magna, favorisé par le CE et rejeté par GM (v. dépêche nº 091010), avait lui aussi prévu de réduire les effectifs d’Opel en Europe d’environ 10 000 personnes. « Mais Magna avait un concept de financement solide et un plan d’affaires mûrement réfléchi, ce qui n’est pas encore le cas de GM », a précisé M. Franz. Par . Publié le 13 janvier 2010 à 11h29 - Mis à jour le 13 janvier 2010 à 11h29 Ressources ce aux retraites anticipées et à la fluctuation naturelle chez Opel et la filiale britannique Vauxhall. Et d’ajouter : le report incessant de la restructuration d’Opel a déjà fait perdre à l’entreprise environ 800 millions d’euros. Des suppressions d’emplois, accompagnées d’indemnités de départ, entraîneraient des coûts supplémentaires « inutiles » qui entraveraient les perspectives d’avenir d’Opel.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022