Pratiques d’entreprise : les politiques en matière d’accès des femmes aux postes de direction des entreprises danoises Novo Nordisk et Novozymes

Dans un article paru le 8 mars pour la journée de la femme, le quotidien Berlingke Tidende a confronté les démarches de Novo Nordisk et Novozymes* en matière d’accès des femmes aux postes de direction. La première a réussi à avoir 34% de femmes parmi les nouveaux cadres dirigeants l’année dernier, la seconde 42%, chacune en adoptant des démarches très différentes, mais les deux en mettant l’accent sur la nécessité de changer les mentalités et notamment la «culture masculine » qui marque encore les représentations sur les directions.