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Randstad : nouvel accord CE européen avec le passage d’un accord dérogatoire à un accord placé sous le régime de la directive de 2009

Disposant depuis 1996 d’un accord volontaire établissant une structure transnationale d’information et de consultation (appelée Plateforme européenne), la direction de Randstad Group a signé, le 10 juillet, avec les représentants de salariés un nouvel accord de CE européen placé sous l’empire de la directive de 2009.

Par . Publié le 29 juillet 2015 à 10h12 - Mis à jour le 04 février 2016 à 12h08

En 2011, l’entreprise avait déjà adapté son accord dérogatoire pour le mettre au diapason des prescriptions de la directive de 2009 (v. dépêche n°110783). Pour Giedre Lelyte, responsable pour la fédération syndicale UNI Europa du secteur de l’intérim, le changement de base légale offre une meilleure garantie juridique et améliore la procédure transnationale d’information et de consultation.

Un travail de conviction par UNI. L’accord prévoyait une possible renégociation de l’accord à la fin de chaque période de quatre ans.…

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